Особенности заработной платы военнослужащих в России в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Особенности заработной платы военнослужащих в России в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Тарифные разряды в армии напрямую не индексируются — данная индексация касается базовых окладов контрактников (в том числе, ОД, напрямую связанного с ТР). Так вот, в следующий раз ОДС контрактников будут проиндексированы 1 октября 2023 г.

Таблица окладов по воинскому званию

Размеры ОЗ для военнослужащих по контракту в ВС РФ были установлены еще в Приложении № 3 к Постановлению Правительства РФ № 992 от 05.12.2011 г. — все они указаны в Таблице 1:

№ п/п	Воинские звания в сухопутных войсках, военно-морских силах	Оклад, руб.
1	Рядовой, матрос	6026
2	Ефрейтор, старший матрос	6628
3	Младший сержант, старшина 2 статьи	7232
4	Сержант, старшина 1 статьи	7834
5	Старший сержант, главный старшина	8436
6	Старшина, главный корабельный старшина	9039
7	Прапорщик, мичман	9641
8	Старший прапорщик, старший мичман	10244
9	Младший лейтенант	11449
10	Лейтенант	12051
11	Старший лейтенант	12653
12	Капитан, капитан-лейтенант	13255
13	Майор, капитан 3 ранга	13859
14	Подполковник, капитан 2 ранга	14461
15	Полковник, капитан 1 ранга	15667
16	Генерал-майор, контр-адмирал	24100
17	Генерал-лейтенант, вице-адмирал	26510
18	Генерал-полковник, адмирал	30125
19	Генерал армии, адмирал флота	32535
20	Маршал Российской Федерации	36140

Оклады по званию приведены с учетом индексации 2023.

Военные раскрыли зарплаты при службе по контракту

С 1 октября в России повысили оклады военнослужащим, которые проходят службу как по контракту, так и по призыву. Соответствующее постановление опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.

«Правительство Российской Федерации постановляет повысить с 1 октября 2021 года в 1,037 раза размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту; размеры окладов по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву», – сказано в сообщении.

Военнослужащие получают каждый месяц денежное довольствие, которое состоит из таких частей:

• оклада в соответствии со званием и должностью;
• дополнительных выплат.

Заработные платы офицеров

Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно. Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:

1. Командир взвода – 20,0 тыс. руб.
2. Зам. командира роты – 21,0 тыс. руб.
3. Командир роты – 22,0 тыс. руб.
4. Зам.командира батальона – 23,0 тыс. руб.
5. Комбат – 24,0 тыс. руб.
6. Зам. ком. полка – 25,0 тыс. руб.
7. Ком.полка – 26,5 тыс. руб.
8. Зам. ком. бригады – 27,5 тыс. руб.
9. Комбриг – 29,0 тыс. руб.
10. Зам. ком. дивизии – 29,5 тыс. руб.
11. Ком.дивизии – 30,5 тыс. руб.
12. Зам. ком. корпуса – 31,0 тыс. руб.
13. Ком.корпуса – 32,5 тыс. руб.
14. Зам. ком. армией – 33,5 тыс. руб.
15. Ком.армией – 37,0 тыс. руб.
16. Ком.военным округом – 40,0 тыс. руб.
17. Замминистра – 44,0 тыс. руб.
18. Первый замминистра – 45,0 тыс. руб.

Что влияет на увеличение или уменьшение зарплаты

Существует несколько факторов влияющих на размер заработной платы военнослужащий:

• Звание и должность. Для увеличения денежной выплаты, необходимо получить высшее звание или должность. При лишении звания, зарплата уменьшается.
• Расположение. У частей расположенных на севере оклад выше.
• Секретность. Переведясь в секретную часть можно получить надбавку в половину оклада.
• Премииза отличную службу.
• Компенсации за снятие жилья и разовые выплаты.
• Рисковые условия.Служба в горячих точках имеет денежное вознаграждение.
• Премиальныеза персональные достижения.
• Квалификационные экзамены. Их сдача повышает надбавки.

Как можем видеть возможностей повысить свою зарплату множество, главное добросовестно трудиться.

Зарплаты военнослужащих в России

Государство остро нуждается в сильной армии. По этой причине сегодня активно ведется набор контрактников.

Они способны с успехом заменить призывников.

Для того чтобы привлечь как можно больше новых служащих по контракту, в этом и следующем году планируется повышение зарплаты военнослужащим. В России имеется огромное количество оружия массового и местного поражения. На этом фоне имеется нужда в специалистах, способных осуществлять должное обслуживание.На обслуживание военных сил уходит примерно 1/3 госбюджета.

Часть истрачивается на разработку новейшего вооружения.

Вторая часть уходит на выплаты военным.Суммарная зарплата военнослужащих состоит из:

• Оклада.
• Дополнительных выплат.
• Премиальных.

Существенное влияние на размер довольствия оказывает выслуга. Подобные надбавки могут достигать 10-100% от размера оклада. Особенно высокие привилегии предоставляются военнослужащим, чья выслуга превышает 20-летний срок.

В последние годы контрактная служба становится все популярнее, причем отчасти именно из-за постепенного повышения денежного довольствия.

В зависимости от звания и выслуги заработок контрактника составляет:

• 19-23 тыс. руб. – для рядовых, имеющих выслугу 1-2 года;
• 33 тыс. – у мл. сержантов с выслугой до 5 лет;
• сержантам, прослужившим в армии 5-10 лет, начисляют 42 тыс. руб.;
• 49 тыс. получают старшие сержанты с выслугой 10-15 лет;
• старшины, выслуга которых составляет 15-20 лет, получают от 55 тыс. рублей.

Дополнительные надбавки контрактникам выплачивают за квалификацию, секретность, руководство и тяжелые условия несения службы.

Зарплата военнослужащих по контракту в 2021 г.

ЗП в российской армии военнослужащим по контракту определяется такими нормативными актами:

1. Конституцией РФ;
2. Постановлением Правительства России №524-14.07.2000, №1074-21.12.2011;
3. ФЗ №306-07.11.2011.

Согласно перечисленным правовым документам оклад контрактников за звание составляет:

• Рядовой состав (матрос) – 5,6 тыс. руб.;
• Ефрейторский состав (старший матрос) – 6,1 тыс. руб.;
• Младший сержант – 6,7 тыс. руб.;
• Сержант – 7,3 тыс. руб.;
• Старший сержант – 7,8 тыс. руб.;
• Старшина – 8,4 тыс. руб.;
• Прапорщик – 8,9 тыс. руб.

• Дорожники и прочие первичные должности – 11,2 тыс. руб.;
• Пулеметчик – 12,3 тыс. руб.;
• Старший сапер – 13,4 тыс. руб.;
• Командир танка – 14,5 тыс. руб.;
• Командир танкового (мотострелкового) взвода – 16,8 тыс. руб.;
• Фельдшер, начальник полигона – 17,9 тыс. руб.;
• Заместитель командира взвода – 19 тыс. руб.

Премия по Приказу 1010

Одной из основных целей Приказа Министра обороны Российской Федерации № 1010 является дополнительное стимулирование военнослужащих и лиц гражданского персонала ВС РФ к добросовестному исполнению их обязанностей за счет их премирования по итогам года (квартала). Параллельно с этим данный Приказ имеет и другую важную цель — повышение общей эффективности использования фондов денежного довольствия контрактников.

Ежегодный (ежеквартальный) приказ о начислении премии 1010 подчиненным подписывает командир в/ч (подразделения ВС РФ) по представлению начальника службы, отвечающей за распределение средств на поощрение личного состава части (подразделения). Данная выплата — так же, как и большинство других составляющих частей «зарплаты» контрактника, облагается НДФЛ (13 %) и осуществляется на его банковскую карту.

Премирование «по 1010» вызывает вопросы у многих военнослужащих, потому что производится не автоматически, через Единый расчетный центр Министерства обороны РФ, а с некоторой степенью «непрозрачности» — непосредственно финансовыми службами воинских частей (подразделений ВС РФ) по согласованию с их командирами. Примеры таких вопросов приведены ниже:

Мой воинский стаж больше 15 лет, звание — старший прапорщик. Три года назад мне прооперировали сустав на колене, сейчас состою на диспансерном наблюдении. В прошлом году при выплате 1010-й премии мне срезали четверть расчетной суммы, обосновав это группой ДДН. Законно ли это? Ведь в позапрошлом году всё было нормально.

Ответ: Нет, если Вы выполняете свои должностные обязанности полностью и не имеете грубых взысканий, то лишать Вас части премии по ДДН командование не имело права. Единственное объяснение случившемуся — возможно, ваш командир все-таки посчитал, что вследствие перенесенной Вами операции в прошлом году снизилась эффективность Вашей работы (по сравнению с позапрошлым годом). Тогда уменьшение размера выплаты понятно.

У нас в части премия 1010 используется командованием как «кнут». Тем контрактникам, которые на протяжении года не соглашаются работать сверхурочно, не сбрасываются из своих денег на ремонт помещений штаба и т. д., осенью влепляют выговор и лишают выплаты. Как бороться с такой несправедливостью?

Ответ: Здесь можно дать 2 совета. Либо переводиться в другую в/ч, где командование не нарушает законы, либо (если Вы хотите остаться в своей части) собирать заявления от всех «нелояльных» вашему командиру офицеров и совместно обращаться в прокуратуру.

После прохождения срочной службы остался служить по контракту в «своей» части. Служу водителем второй год, звание — сержант. В прошлом году, как и все, получил премию «по 1010», но не могу понять, с каким коэффициентом. Знакомая служащая-финансистка сказала, что никакого коэффициента для меня нет. Но ведь для офицеров он предусмотрен? Может, меня как-то обманывают?

Ответ: Если Вы имеете в виду повышающий коэффициент, то для рядового и сержантского состава его действительно нет (вернее, формально он составляет 1 единицу), т. е. размер выписываемой Вам премии должен быть равным 1 расчетной сумме.

Однако коэффициент может быть и понижающим (например, 0,5). Если Вы получили выплату меньше 1 расчетной суммы, значит, командование решило на Вас сэкономить. Причина этого может быть как в Вас (есть какие-то недостатки по службе), так и в том, что общий бюджет на премирование личного состава в прошлом году в вашей в/ч был ограничен.

К сожалению, многие служащие ВС РФ воспринимают премию 1010 как обязательную доплату к своему денежному довольствию и, мягко говоря, обижаются, когда командование резко срезает им размер данной выплаты или вообще лишает ее. Таким недовольным можно сказать одно: не стоит забывать о том, что эту премию нужно еще заслужить. При этом Приказ 1010 не требует от контрактников чего-то экстраординарного.

Необходимо всего лишь добросовестно выполнять свои воинские и служебные обязанности, следуя Уставу и должностным инструкциям, — тогда и дополнительную денежную «благодарность» от Минобороны военнослужащий (гражданский) будет получать регулярно и в полагающемся ему объеме.

Формирование жалования

Отличие выплат, предназначенных для защитников, регламентированы нормативами Федерального закона «о статусе военнослужащих». В документе идёт речь о государственной политике в области защиты служащих вооруженных сил РФ и членов их семей. К этой категории государственных служащих относятся:

• граждане заключившие контракт об исполнении воинских обязательств;
• призывники срочной службы;
• ученики военно-образовательных учреждений.

Вышеперечисленные граждане должны получать жалование за свою работу. Размер и порядок выплат регулируется нормами ФЗ «О денежном довольствовании военных и предоставлении им отдельной оплаты труда». В общем, зарплата рядового контрактника состоит из следующих частей:

1. Оклад. Это фиксированная выплата за выполнение обязанностей. Размер оклада зависит от воинского звания и должности лица. Повышение окладов военным коснется всех бюджетников, независимо от звания.
2. Надбавки. Это дополнительные средства, начисляются за работу в трудных условиях, личные заслуги перед государством, сохранение тайн, владение английским и другими языками. Размеры дополнительных выплат зависит от конкретной ситуации, начисляется в индивидуальном порядке.
3. Премии. Денежные средства, которые выплачиваются за личные достижения в размере полного оклада, а также за хорошую службу – четверть жалования.

С полной суммы заработной платы отнимаются отчисления в государственные органы и внебюджетные учреждения. Удерживается налог в размере 13 процентов, а также алименты и другие вычеты, которые установлены судебным порядком. Зарплата контрактника в 2020 году в России изменится за счёт повышения оклада, остальные составляющие жалования останутся на прежнем уровне.

Виды и размеры дополнительных надбавок

Для служащих по призыву, а также контрактников, предусмотрены надбавки, которые рассчитываются от оклада по воинской должности:

За квалификационную категорию.

• В зависимости от успешности пройденных квалификационных испытаний надбавка составляет: 5% – за присвоение 1 класса, 10% – 2 класса, 20% – 3 класса.
• При этом стоит учитывать, что военные, принадлежащие к офицерскому составу, не подлежат прохождению испытаний на присвоение очередной категории. Надбавка составит 30% и сохранится на все время прохождения службы.

За исполнение служебных обязанностей в особых условиях.

• До 100% для служащих на подводных лодках
• До 70% при проведении водолазных работ и при выполнении обязанностей, связанных с прыжками с парашютом. Обязательным условием для выплаты является выполнение норм часов.
• А также для военнослужащих, входящих в состав Кремлевского полка и подразделений специального назначения.
• До 50% – при несении боевых дежурств
• До 20% – для военных наземных подразделений, которые обеспечивают безопасность полетов в авиационных частях, а также для служащих осуществляющих работы по перезарядке ядерных реакторов.

За выполнение задач, которые угрожают жизни и здоровью.

• До 100% – за выполнение подводных работ, прыжков с парашютом, которые выполняются в соответствии с учебным планом (начисляется ежедневно).
• До 50% – за участие в поиске, погрузке, уничтожении взрывоопасных веществ и предметов, а также при тушении пожаров 3 и выше категории (расчет производится также подневно).

За работу с документацией, которая содержит важные сведения. От того, насколько секретными являются документы, будет зависеть доплата и составит:

• 10% – гриф «секретно»
• 20% – гриф «совершенно секретно»
• 25% – при работе с документами, представляющими особую важность

Условия поступления на военную службу по контракту

Основные параметры, которым должен соответствовать желающий служить на контрактных условиях:

• образование – не ниже среднего;
• медицинская категория здоровья – А или Б;
• физические возможности – соответствие НФП (Наставлению по физподготовке) в ВС РФ;
• возрастная категория – от 18 до 40 лет;
• категория профессиональной пригодности («рекомендуется в первую очередь», «рекомендуется», «условно рекомендуется»).

Справка! На практике устроиться на контрактную службу проще гражданам, прошедшим военную службу по призыву, чем не служившим в армии.

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, не имеет звания прапорщика или офицера. Для карьерного роста, следовательно, увеличения денежного довольствия, контрактнику необходимо:

• окончить Школу прапорщиков (получить звание прапорщика);
• курсы подготовки младшего офицерского состава (звание младшего лейтенанта);
• занять должность, соответствующую званию.

У граждан, с законченным высшим образованием, шанс попасть на курсы младших офицеров увеличивается.

Льготы надбавки доплаты выплаты контрактникам

1. Служащие в рядах Вооруженных Сил РФ обеспечиваются жильем (при его наличии) либо получают сумму, достаточную для его съема. После подписания второго контракта военный получает право воспользоваться возможностями ипотечной системы для покупки собственного жилья.

2. Право на внеконкурсное зачисление в высшие учебные заведения, бесплатную подготовку на курсах перед поступлением.

3. Право на бесплатное лечение и реабилитационные мероприятия в госпиталях и других военных учреждениях медицинского назначения.

4. Бесплатный проезд на транспорте: в командировки, к месту прохождения службы и отдыха (1 раз в год, туда и обратно).

5. Имея больше 20 лет выслуги, контрактник получает право на пенсию с возраста от 45 лет.

6. В случае смерти во время исполнения служебных обязанностей (независимо от того, в горячих точках, или в условиях мирного времени) – семье выплачивается сумма в 3 миллиона рублей. При увольнении из армии в связи с военной травмой контрактник (сержант, офицер или рядовой) получает сумму в пределах 2 миллионов рублей.

Изменения с 2019 года

С 1 октября 2019 и 2020 гг. планируются дальнейшие повышения окладов военных. Уже утвержден бюджет на текущий год. И хотя повышение уровня зарплаты единиц воинских подразделений планировалось еще с начала года, окончательная дата перерасчёта окладов – октябрь.

В соответствии с бюджетом, денежное довольствие каждого ранга военнослужащих возрастёт примерно на 4,3%. Как результат, возрастет и величина новых тарифных разрядов. По прогнозам на следующий год, оклады сотрудников воинских частей вырастут еще на 3,8%.

Примерные расходы, которые собираются вложить в обеспечение военных в 2019 году, составляют почти 84 млрд. рублей, в то время как в 2020 году государство выделит порядка 150 млрд. Изменения касаются только окладов, надбавки и дополнительные выплаты расти не будут. Однако сумма доп. выплат может возрасти исключительно благодаря заслугам самого военного.

Таблица тарифных разрядов по должности

В Постановлении Правительства №992 Приложении №1 описаны все типовые и нетиповые должности, а также тарифные разряды к ним. Указ был выпущен 05.12.2011 года, но с тех пор несколько раз проводилась индексация с последними изменениями в 2020 году.

Общий коэффициент составил 11,7%, что уже учтено в нижестоящих таблицах по окладу за должность.

Таблица №1:

Наименование должности, которая замещается солдатами/матросами, старшинами, сержантами, мичманами/прапорщиками	Сумма оклада
Дорожник, маскировщик, стрелок	11174 руб.
Снайпер, пулемётчик	12290 руб.
Ст. гранатомётчик и сапёр	13408 руб.
Начальник бюро пропусков и автодрома, танковый командир	14526 руб.
Командир отделения взвода (танковом, мотострелковом)	16760 руб.
Начальник полигона, фельдшер	17877 руб.
Зам. командира взвода	18995 руб.
Помощник дежурного по пункту командования, переводчик	19553 руб.
Ст. техник, старшина любого подразделения	20111 руб.

Зарплата в Росгвардии по категориям военнослужащих

В кадровый состав войск нацгвардии (ВНГ), обладающий воинскими званиями, входят:

• высший начальствующий состав — генералитет;
• старший начсостав — от майора до полковника;
• средний начсостав — от лейтенанта до капитана;
• младший начсостав — от сержанта до прапорщика;
• рядовой состав.

Логично, что вопрос, сколько получает сотрудник Росгвардии, зависит от того, к какой категории ВНГ он относится. Естественно, заработок высшего начсостава в системе Росгвардии гораздо выше, чем у остальных. Это связано с наличием высоких званий, должностей, большой выслуги лет и др. На практике ежемесячные суммы денежных довольствий для рядовых и сержантов составляют от 30 000 до 100 000 рублей, для офицеров — от 50 000 до 150 000 рублей.

Отдельно рассмотрим, сколько зарабатывают в Росгвардии на основании окладов по воинским званиям. Например, оклад рядового — от 6000 рублей в месяц, старшего сержанта — около 8500, прапорщика, мичмана — 9600, старшего лейтенанта — 12 600, полковника — 15 600, генерал-майора — 24 000, генерала — 32 500.

Подробнее об окладах по воинским званиям, установленных с 1 октября 2022 года — в таблице:

Воинские звания	Размеры окладов с 01.10.2022, руб.
Рядовой, матрос	6026
Ефрейтор, старший матрос	6628
Младший сержант, старшина второй статьи	7233
Сержант, старшина первой статьи	7834
Старший сержант, главный старшина	8437
Старшина, главный корабельный старшина	9040
Прапорщик, мичман	9641
Старший прапорщик, старший мичман	10 244
Младший лейтенант	11 449
Лейтенант	12 052
Старший лейтенант	12 654
Капитан, капитан-лейтенант	13 255
Майор, капитан 3 ранга	13 860
Подполковник, капитан 2 ранга	14 462
Полковник, капитан 1 ранга	15 666
Генерал-майор, контр-адмирал	24 100
Генерал-лейтенант, вице-адмирал	26 510
Генерал-полковник, адмирал	30 126
Генерал армии, адмирал флота	32 536

Похожие записи:

• Рейтинг НПФ России в 2023 году
• Отдельные платёжные поручения по налогам в 2023 году: ответ ФНС
• Иностранные работники 2023: какие изменения учесть работодателям