Возмещение за вещевое имущество при увольнении из мчс

13.03.2023 0

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Возмещение за вещевое имущество при увольнении из мчс». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Вещевое обеспечение по правилам Правительства РФ

2. Выплаты сотрудникам МЧС за борьбу с пандемией: основные нюансы

3. Льготы и единовременная социальная выплата сотрудникам МЧС

4. Единовременное пособие при увольнении фсин

5. Списание вещевого имущества военнослужащих

6. Компенсация вещевого имущества сотрудникам мчс 2022

7. Удержание вещевки при увольнении

8. Компенсация стоимости спецодежды

9. Имущество сотрудника используйте с умом

10. Основные нормы обеспечения

11. Вещевое имущество и выплаты взамен него при увольнении со службы

12. ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВЕЩЕВЫМ ИМУЩЕСТВОМ СОТРУДНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ, ИМЕЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ

13. Компенсация на вещевое имущество в системе уис

14. Вещевое имущество и компенсация за него при увольнении военнослужащих

Прежде всего обратимся к действующему ведомственному документу, регулирующему обеспечение вещевым имуществом. Приказом МЧС России от 22.10.2007 N 553 утвержден Порядок обеспечения вещевым имуществом сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, имеющих специальные звания внутренней службы (далее — Порядок N 553). Рассмотрим, какие ведомственные особенности снабжения вещевым имуществом оговорены в этом Приказе.

Вещевое обеспечение по правилам Правительства РФ

Функции снабжения вещевым имуществом осуществляются вещевой службой, под которой подразумеваются подразделения материально-технического и хозяйственного обеспечения, созданные в ГПС МЧС.

К вещевому имуществу относятся предметы формы одежды, специальные одежда, обувь и снаряжение, защитная одежда, погоны, знаки различия, постельные белье и принадлежности, специальное и санитарно-хозяйственное имущество, палатки, брезенты, мягкие контейнеры, спортивное и альпинистское имущество, ткани и материалы для индивидуального пошива предметов формы одежды, расходные материалы (п. 4 Положения N 789).

Для своевременного и бесперебойного вещевого обеспечения сотрудников создаются (п. п. 6, 7 Положения N 789):

переходящие запасы вещевого имущества — при переходе на ношение формы одежды по летнему или зимнему сезону, для подгонки готовых предметов вещевого имущества;
страховые запасы вещевого имущества — для сотрудников, проходящих службу в подразделениях, дислоцируемых в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в высокогорных местностях (на высоте 1500 м над уровнем моря и выше) и за границей РФ.

Выплаты сотрудникам МЧС за борьбу с пандемией: основные нюансы

Если военнослужащий навсегда покидает ряды ВС РФ, он должен полностью уладить дела с вещевым имуществом. Так как денежная компенсация положена не всем, то большинство армейцев увольняются при полном обмундировании — получают все, что было не выдано в течение срока службы.

сотрудники ФСБ, внешней разведки Минобороны и РФ, подразделений спецназа МВД, службы спецобъектов при Президенте РФ;
военные, проходящие службу за границей (командировка не менее чем на 1 год);
армейцы, проходящие службу не на воинских должностях с сохранением выслуги;
увольняющиеся военнослужащие, имеющие общий стаж не менее 20-ти лет.

Если у работника МЧС, который стоит на учете, на иждивении находится 3 и более несовершеннолетних детей, то он попадает вне очереди. То есть имеет приоритетное право на получение выплаты в сравнении с другими сотрудниками. Контроль за соблюдением технических условий, методикой пошива, качеством выполняемых заказов и соблюдением сроков их выполнения возложен на представителей вещевой службы. Изготовленная форма одежды должна соответствовать техническим условиям на изделие.

Вещевым имуществом личного пользования являются предметы вещевого имущества, выдаваемые военнослужащим во владение и безвозмездное пользование до истечения срока носки. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты отдельным категориям сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования. Увольняемым сотрудникам ГПС МЧС России, за исключением лиц, указанных в пункте 3, по их желанию выдается вещевое имущество личного пользования, предусмотренное нормами снабжения. При увольнении, ему была рассчитана денежная компенсация за неполученное имущество в сумме 50 тыс. При обращении в суд, суд отклонил его иск. В отряде от радости хлопали в ладоши. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января г. Документ также разъясняет правила ношения госслужащими знаков отличия — орденских лент и медалей на планках, наградных знаков МЧС России и знака отличия за окончание образовательных учреждений.

Правительство РФ приняло Постановление от 23.09.2020 № 1525

«Об установлении в 2020 году выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, военнослужащим спасательных воинских формирований, сотрудникам и работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и работникам Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, а также осуществляющим санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия и мероприятия по их обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации».

Стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку назначаются:

медработникам
военнослужащим спасательных формирований
работникам федеральной противопожарной службы
работникам МЧС

Льготы и единовременная социальная выплата сотрудникам МЧС

46. Сотрудникам за особые достижения в службе выплачиваются поощрительные выплаты (далее — поощрительная выплата) в размере до 100 процентов должностного оклада .

Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

47. В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудникам по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, руководителя (начальника) территориального органа или учреждения МЧС России поощрительная выплата устанавливается свыше 100 процентов должностного оклада. (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)

48. Поощрительная выплата ежемесячно производится следующим сотрудникам:

а) занимающим должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научных организациях МЧС России в следующих размерах: (в ред. Приказов МЧС РФ от 28.11.2013 N 764, от 26.05.2015 N 261)

имеющим ученую степень кандидата наук — 3000 рублей;

имеющим ученую степень доктора наук — 7000 рублей;

б) занимающим должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научных организациях МЧС России в следующих размерах: (в ред. Приказов МЧС РФ от 28.11.2013 N 764, от 26.05.2015 N 261)

имеющим ученое звание профессора — 20 процентов должностного оклада;

имеющим ученое звание доцента и старшего научного сотрудника — 10 процентов должностного оклада;

в) занимающим должности в учреждениях МЧС России, за исключением должностей, указанных в подпункте «а» настоящего пункта:

имеющим ученую степень кандидата наук — 5 процентов должностного оклада;

имеющим ученую степень доктора наук — 10 процентов должностного оклада.

Датой начала поощрительной выплаты сотрудникам является:

имеющим ко дню назначения на соответствующую должность ученую степень (ученое звание) — день вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по должности;

получившим ученую степень в период исполнения (временного исполнения) должности, в том числе впервые, — дата принятия Высшей аттестационной комиссией при Министерстве образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома кандидата наук или о присуждении ученой степени доктора наук ;

Постановление Правительства Российской Федерации от 30 января 2002 г. N 74 «Об утверждении Единого реестра ученых степеней и ученых званий и Положения о порядке присуждения ученых степеней» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 6, ст. 580; 2003, N 33, ст. 3278; 2006, N 18, ст. 1997; 2008, N 19, ст. 2170, N 23, ст. 2714; 2009, N 14, ст. 1663; 2011, N 26, ст. 3799).

получившим ученое звание в период исполнения (временного исполнения) должности, в том числе впервые, — дата принятия Высшей аттестационной комиссией при Министерстве образования и науки Российской Федерации решения о присвоении ученого звания профессора или доцента по кафедре или ученого звания профессора или доцента по специальности .

постановление Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. N 1139 «О порядке присвоения ученых званий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 50, ст. 6605; 2019, N 24, ст. 3087). (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)

73. Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях (далее в настоящем разделе — районы (местности), денежное довольствие выплачивается с учетом процентных надбавок (далее в настоящем разделе — надбавка), установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237, в зависимости от периодов службы (военной службы и трудовой деятельности) (далее в настоящем разделе — стаж) в указанных районах (местностях). (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)

74-84. Пункты утратили силу. (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)

85. Сотрудникам, имеющим стаж, дающий право на получение надбавки, при перемещении их из одной группы территорий, где предусмотрена выплата надбавки, в другую, надбавка выплачивается со дня прибытия сотрудника в учреждение.

86. Выслуга лет, периоды работы и службы для выплаты сотрудникам надбавок определяются комиссиями учреждений в соответствии с настоящим Порядком на основании личных дел, военных билетов, записей в трудовых книжках (при необходимости — архивных справок, выданных в установленном порядке архивами Министерства обороны Российской Федерации и воинскими частями (форма Б), учреждений федеральной противопожарной службы, спасательных воинских формирований МЧС России, учреждений, предприятий и организаций) и иных, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации документов и объявляются в приказе соответствующего начальника после прибытия сотрудника в районы (местности), где установлена выплата надбавок, соответственно по истечении срока, дающего право на получение очередной надбавки.

87. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим штатные должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 20, ст. 2000).

в центральном аппарате — 20 процентов должностного оклада;

в территориальных органах МЧС России — 10 процентов должностного оклада;

в учреждениях МЧС России — 10 процентов должностного оклада.

94. За выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени (далее — сверхурочная работа) по рапорту сотрудника, выплачиваются денежные компенсации (далее — денежная компенсация) в следующих размерах: (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)

а) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы — в двойном размере часовой ставки , исчисленной в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка;

Трудовой кодекс, статья 152.

б) оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в выходной, нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени . Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка.

Трудовой кодекс, статья 153.

Сотрудникам со сменным режимом работы оплата в выходные дни (суббота, воскресенье), которые по графику сменности являются для них рабочими днями, производится в обычном порядке.

95. Сотрудникам за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата из расчета 20 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы (далее — часовая ставка) в ночное время , которая определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

Трудовой кодекс, статья 154.

96. Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, устанавливается суммированный учет рабочего времени (год, полугодие, квартал) . Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.

Трудовой кодекс, статья 104.

97. Порядок ведения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения МЧС России.

При суммированном учете рабочего времени денежная компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов за учетный период выплачивается в следующем порядке: в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы, не превышающие в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю рабочей недели, установленному в подразделении, а остальные часы оплачиваются в двойном размере часовой ставки. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка.

98. Денежная компенсация выплачивается на основании соответствующего приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация для каждого сотрудника.

99. В количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включается время, за которое сотруднику предоставлена компенсация в виде дополнительных дней (часов) отдыха соответствующей продолжительности. (в ред. Приказа МЧС РФ от 30.03.2016 N 156)

100. Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха: (в ред. Приказа МЧС РФ от 30.03.2016 N 156)

а) сотруднику, привлеченному к сверхурочной работе предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения сверхурочной работы, включая ночное время; (в ред. Приказа МЧС РФ от 30.03.2016 N 156)

Во время работы сотрудники пожарной службы подвергаются постоянному стрессу и физическим нагрузкам. Чтобы снизить влияние негативных факторов на здоровье и предотвратить развитие профессиональных заболеваний, они получают следующие льготы в системе здравоохранения:

прикрепление к поликлиникам с учетом специфики противопожарной работы;
бесплатное предоставление лекарств, предписанных по указанию врача. В дополнение к лекарствам, сотрудникам также предоставляют медицинские изделия;
прохождение диспанцеризации;
право на получение бесплатного СКЛ согласно профилю, установленному медицинским учреждением. Путевки могут предоставляться один раз в год. Отдельно оплачивается поездка на место лечения и в обратном направлении;
поездки в детские лагеря для членов семьи. Дети сотрудников пожарной службы в отдаленных регионах получают поездку два раза в год для поездки в место отдыха;
право на полное медицинское обследование в стационаре.

В таблице льготы в области здравоохранения отражены более наглядно.

Льгота	Характеристика
Обязательное страхование жизни	За счет бюджета
Прохождение диспансеризации	1 раз в год
Полное медобследование в стационаре	В клинике Всероссийского центра экстренной и радиационной медицины им. А.М. Никифорова МЧС РФ
Бесплатные медуслуги, медизделия, лекарства по рецепту врача	Сюда включены зубные протезы

Сотрудники МЧС, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, получают разовую финансовую помощь. Средства выделяются в виде единого социального платежа (ЕСВ). Сумма может быть использована для покупки квартиры или строительства.

Согласно информации, предоставленной экспертом, ЕСВ имеют право лица, которые ранее не получали жилищный сертификат.

Единовременное пособие при увольнении фсин

50. Сотрудникам, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «е», «ж», «з» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации , по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск. За все неиспользованные отпуска сотруднику выплачивается денежная компенсация исходя из размера получаемого денежного довольствия по замещаемой штатной должности ко дню увольнения.

Как сказано в ст. 127 ТК РФ, увольняющийся работник имеет право на отпуск с последующим увольнением, но только если основания для прерывания контракта не связаны с инициативой руководства из-за нарушений дисциплины, условий контракта, совершением преступления и т. п.

«1» Статья 104 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3, N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 25, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812, N 30, ст. 3613, N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17, 31, N 19, ст. 2270, N 29, ст. 3604, N 30, ст. 3732, 3739, N 46, ст. 5419, N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196, N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49, N 25, ст. 3539, N 27, ст. 3880, N 30, ст. 4586, 4590, 4591, 4596, N 45, ст. 6333, 6335, N 48, ст. 6730, 6735, N 49, ст. 7015, 7031; N 50, ст. 7359; 2012, N 10, ст. 1164, N 14, ст. 1553, N 18, ст. 2127). Далее — Трудовой кодекс Российской Федерации.

Вместе с тем, нормативными правовыми актами, регулировавшими порядок прохождения службы в уголовно-исполнительной системе в спорный период, состав расходов, затраченных на обучение сотрудника в образовательном учреждении ФСИН, в случае невыполнения им условий контракта о службе в уголовно-исполнительной системе не определен.

Чтобы получить 100 % окладов на пенсион, нужно быть уволенным со службы по возрасту (п.»Б»), болезни (п. «Ж» ), сокращению штатов( п. «Е») или ограниченному состоянию здоровья( п. «З»). — в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет — пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно — 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет

Списание вещевого имущества военнослужащих

Сотрудникам ведомства положена материальная помощь на покупку или постройку жилья. Единовременная социальная выплата утверждена законодательно, а вопрос о ее предоставлении решается специальной комиссией. Получить ЕСВ МЧС-овец вправе только один раз за все время несения службы в министерстве.

Для оформления такой субсидии необходим минимум 10-летний стаж. Сумма ЕСВ обуславливается составом семьи.

для одного человека положено 33 м2;
для семьи из двух человек – 42 м2;
если же в семье спасателя или пожарника три и более членов, то на каждого положено по 18 м2.

При наличии выслуги лет МЧС-овец получает гарантию на увеличение минимально допустимых показателей по жилплощади. Если выслуга составляет 15-20 лет, то показатель повышается на 1,25 для каждого члена семьи. При этом размер ЕСВ не может быть больше 70% от суммы жилья (оценочной).

Россия заботится о своих героях, а потому для сотрудников ведомства предусмотрен ранний срок выхода на пенсию. Также предусматривается выход на пенсию по смешанному стажу. В целом пенсионные льготы для сотрудников МЧС в 2021 году предусматривают следующие условия выхода на пенсию:

возраст служащего от 45 лет;
общий стаж – от 25 лет;
выслуга в ведомстве от 12,5 лет.

Если званий у сотрудника нет, то пенсия ему начисляется гражданская, т. е. по возрасту. Ветеранам же и зарплата, и дальнейшее пенсионное обеспечение начисляется с учетом боевых заслуг, им полагаются специальные премии и выплаты, льготные санаторные путевки и пр.

Принцип расчета при увольнении для работников аналогичен тому же, что применяется для сотрудников – те же три составляющие:

Заработная плата. Выплачивается зарплата в размере, пропорциональном количеству отработанных дней в месяце увольнения;
Компенсация за неиспользованный отпуск. В расчете компенсации работникам и сотрудникам есть существенные различия. Так, работникам компенсируется не полный отпуск, а только часть, пропорциональная отработанному времени, за исключением увольнения по сокращению штатов, состоянию здоровья и в ряде других случаев. Так же необходимо помнить, что период, дающий право на предоставление отпуска работникам, начинается со дня приема работника, а не с начала календарного года.
Выходное пособие. Выплачивается только в случаях, определенных законодательством, их не так много – по сокращению штатов и ликвидации организации. Размер выходного пособия в этом случае равен среднемесячному заработку. Выходное пособие в размере двухнедельного заработка выплачивается при увольнении по состоянию здоровья, в связи с призывом работника на военную службу , а также в связи с отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность. При увольнении по сокращению работник так же имеет право на выплату среднемесячного заработка на период трудоустройства, но не более двух (в исключительных случаях трех) месяцев. Но это уже отдельная выплата, не выходное пособие.

Так же коллективным договором или трудовым договором могу быть предусмотрены дополнительные выплаты при увольнении.

Люди судились но дела проиграны. Если вам что-то выдавали за последний год, то и не положено. Надо смотреть карточку что выдали Alex [ Наоборот сотрудники остаються должны за форму, которой не вышел срок носки на момент увольнения если увольняются например по выслуге лет, дающей право а пенсию, а если по предельному возрасту, то они ничего не должны и им тоже никто не должен.

Компенсация вещевого имущества сотрудникам мчс 2022

Удержание вещевки при увольнении

Согласно изменениям, внесенным в Инструкцию № 157н, форменное обмундирование необходимо списывать с баланса в момент выдачи сотруднику и учитывать затем на забалансовом счете 27 «Материальные ценности, выданные в личное пользование работникам (сотрудникам)». Поэтому списать вещевое имущество нужно бухгалтерской записью

При перечислении средств в доход бюджета в графе 2 раздела 4 заявки на кассовый расход (графе 1 раздела 3 заявки на кассовый расход (сокращенная)) «Код по БК» укажите код классификации доходов бюджета (КДБ). КДБ зависит от того, какой материальный ущерб был нанесен учреждению, а также от того, за счет средств какого бюджета финансируется учреждение. В частности, на федеральном уровне применяются следующие коды:

Компенсация стоимости спецодежды

Но на время можно выдать не любые средства защиты. Например, перчатки или те же компьютерные очки компания скорее всего отдаст работнику навсегда. Тогда надо определить, есть ли для вашего случая лимиты в Типовых нормах(утв. приказом Минздравсоцразвития России от 1 октября 2008 г. № 541 н). И какие они. Например, курьеру положен один непромокаемый плащ на три года и одна пара ботинок на год. Грузчикам — 12 пар рукавиц в год. Если компания укладывается в министерские лимиты, то взносы можно спокойно не начислять.

Сотрудники нашей охранной фирмы сами покупают дорогостоящее летнее и зимнее обмундирование. ЧОП планирует выплачивать компенсацию за использование личного имущества (в данном случае — одежды) в служебных целях. Какими документами это оформить? Нужно ли платить НДФЛ и страховые взносы с компенсации? Можно ли эту компенсацию учесть в расходах при упрощенной системе? Частное охранное предприятие применяет УСН с объектом доходы минус расходы.

Имущество сотрудника используйте с умом

Третий способ оформить отношения фирмы и работника — составить договор безвозмездного пользования имуществом (ст. 689 ГК РФ). В рамках такой сделки одна сторона (в нашем случае — сотрудник) на время передает другой (организации) вещь в пользование. Организация же обязуется вернуть ее в прежнем состоянии (конечно, с учетом нормального износа) или в состоянии, указанном в договоре.

При расчете налога на прибыль подпункт 11 пункта 1 статьи 264 НК РФ позволяет списать оплату за использование личного транспорта как прочие расходы, связанные с производством и реализацией. Правда, только в пределах норм*. Во всех остальных случаях фирма также вправе включить компенсацию в состав прочих расходов. Но уже на основании подпункта 49 пункта 1 статьи 264 НК РФ**.

Основные нормы обеспечения

Чтобы ознакомиться с нормами вещевого обеспечения военнослужащих, необходимо обратиться к Постановлению Правительства № 390. Вот так выглядит скорректированная норма снабжения комплектом обмундирования на все сезоны.

Наименование	Количество на 1 военнослужащего	Период носки	Офицерам, прапорщикам, мичманам	На срочной службе
Фуражка летняя	1	2 года	1 год
Шапка-ушанка утепленная	1	3 года	4 года
Балаклава	1	2 года	5 лет
Белье нательное короткое	2 комплекта	1 год	2 года	2 года
Белье нательное длинное	2 комплекта	1 год	2 года	2 года
Белье нательное на флисе	1 комплект	1 год	2 года	2 года
Костюм демисезонный	1	3 года
Костюм ветроводозащитный	1	5 лет
Куртка утепленная с брюками	1 комплект	3 года	Куртка на флисе только в районах Севера
Жилет утепленный	1	3 года	5 лет
Костюм летний	1	2 года	1 год
Ботинки летние	1 пара	2 года	Не выдаются
Ботинки с высокими берцами на зиму	1 пара	3 года	2 года
Шарф	1	3 года	5 лет
Перчатки полушерстяные	1 пара	1 год	2 года
Рукавицы утепленные	1 пара	3 года	5 лет
Носки летние	12 пар	1 год	4 пары на год	11 пар
Носки зимние	6 пар	1год	2 пары на год	5 пар
Баул, или сумка для вещей	1	1год

Те, кто направлен по контракту на военные предприятия, медсанчасти, преподавать на военные кафедры в профессиональные образовательные учреждения, эксплуатирует имущество на год дольше. Нормы снабжения вещевым имуществом меняются каждый год, в них вносят соответствующие коррективы.

Сейчас считают важным выдать призывникам-срочникам по комплекту полушерстяных перчаток и костюм, защищающий от ветра и осадков. Теперь они пользуются летним костюмом и фуражкой только 1 год, а не 2. Парадная одежда используется только строго на торжественных мероприятиях. В ней может солдат пойти в увольнение.

Чтобы избежать краж, потерь и порчи имущества, установлены правила строгой регламентации его. Контрольными органами проводятся проверки по выдаче имущества военнослужащим. Превышение норм карается по закону.

Вещевое имущество и выплаты взамен него при увольнении со службы

Военная служба — особый вид трудовой деятельности, который в большинстве случаев требует круглосуточного нахождения военнослужащего в месте постоянной дислокации. Кроме того, Министерством обороны разработаны особые требования к внешнему виду своих служащих, которые не могут быть нарушены без применения штрафных санкций, именно поэтому при прохождении военной службы по призыву или контракту мужчины и женщины полностью обеспечиваются вещевым имуществом. Им предоставляется буквально все необходимое: от головных уборов до крема для обуви. Однако в некоторых случаях военные имеют право на получение денежной компенсации, то есть вместо вещей можно получить деньги, на которые возможно приобрести все, что нужно. Важно соблюсти некоторые условия:

обязанность военнослужащего находиться на рабочем месте по форме;
внешний вид армейца должен быть опрятным и аккуратным.

Размер денежной компенсации вместо вещевого имущества устанавливается в зависимости от ранга и должности военного. Чем выше звание, тем дороже обходится командованию единица обмундирования. Также армейцы могут воспользоваться правом на компенсацию за вещевое имущество при увольнении военнослужащих с соблюдением определенных условий.

ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВЕЩЕВЫМ ИМУЩЕСТВОМ СОТРУДНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ, ИМЕЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ

1. Сотрудники Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — сотрудники), имеющие специальные звания внутренней службы, курсанты и слушатели образовательных учреждений профессионального образования обеспечиваются готовыми предметами вещевого имущества по нормам снабжения вещевым имуществом, установленным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 г. N 789 «О форме одежды, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы».

Компенсация на вещевое имущество в системе уис

ВМЕСТО ПОЛОЖЕННЫХ ПО НОРМАМ СНАБЖЕНИЯ ПРЕДМЕТОВ ВЕЩЕВОГО ИМУЩЕСТВА ЛИЧНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ 1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты отдельным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования.

сотрудникам согласно утверждаемому директором Федеральной службы исполнения наказаний перечню отдельных категорий сотрудников УИС; сотрудникам, увольняемым из учреждений и органов УИС, при наличии задолженности за предметы вещевого имущества личного пользования, которые не получены на день увольнения включительно по независящим от них причинам. 2. Указанные в пункте 1 сотрудники УИС могут получать денежную компенсацию в размере стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, устанавливаемой Правительством Российской Федерации.

Вещевое имущество и компенсация за него при увольнении военнослужащих

китель, фуражку и иные предметы основной военной формы;
нательное белье, в том числе трусы, майки и футболки;
аксессуары, обязательные для ношения с военной формой, например, перчатки, парадный и обычны пояс;
постельные принадлежности;
средства личной гигиены, в том числе мыло, туалетная бумага и полотенце;
вещи для занятия спортом.

все имущество, которое уже было выдано на текущий период остается во владении военнослужащего;
денежная компенсация равна суммарной стоимости неполученных вещей;
вещевое замещение текущего обеспечения также должно не превышать неполученную стоимость вещей.

Отдельные категории военнослужащих во время несения службы в мирное время оснащаются всем необходимым вещевым имуществам. При увольнении они могут вместо него получить денежную компенсацию, размер которой устанавливается в особом порядке. Так в соответствии с п.1 Постановления Правительства №390 получить денежные средства могут:

граждане, которые осуществляют несение службы на контрактной основе в различных государственных органах, в том числе ФСБ, Вешняя разведка, МВД;
мужчины, которые осуществляют военную деятельность по контракту, а также выполняют задачи, носящие военный или военно-технический характер с целью сотрудничества с другими государствами. В этот же список входят лица, которые по долгу службы направляются в командировки в иностранные государства, продолжительностью более года;
контрактные военнослужащие, которые были направлены на осуществление деятельности на не воинские должности с последующим сохранением выслуги лет, а также выполняющие работу с целью обеспечения безопасности государства;
мужчины, с которыми был заключен контракт, имеющие стаж воинской службы от 20 лет. Исключением являются ситуации, предусмотренные на законодательном уровне.