Порядок увольнения военнослужащего

02.03.2023 0

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Порядок увольнения военнослужащего». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Что такое увольнение военнослужащего по НУК

2. Порядок разрыва контракта с военнослужащим

4. Что делать при нарушении порядка увольнения?

5. Увольнение по окончанию контракта

7. Какие выплаты положены по окончании службы?

8. Военные получат жилье по новым правилам

9. В каких случаях контракт оканчивается не сразу

10. Если уволили незаконно

11. Причины отстранения от службы

12. Какова практика: в чью пользу принимаются решения

13. Порядок увольнения из ВС РФ

Если военнослужащего увольняют по инициативе командования, никаких дополнительных действий от него не требуется. Руководство части издает приказ и знакомит с ним офицера, выплачивает все положенные виды довольствия.

Если инициатива исходит от самого служащего, то порядок действий примерно следующий:

Военнослужащий подает рапорт на увольнение по собственному желанию (или другим причинам) с просьбой расторгнуть с ним контракт, в котором подробно излагает мотивы, побудившие его принять такое решение.
Создается специальная комиссия, которая и рассматривает поданное прошение, а также выслушивает устные объяснения самого военного. Если она сочтет причины увольнения недостаточно вескими, то в удовлетворении просьбы будет отказано.
Решение комиссии оформляется протоколом в письменной форме и передается командованию.

Что такое увольнение военнослужащего по НУК

Аббревиатуру НУК принято расшифровывать как «невыполнение условий контракта». Это сокращение применяется в вопросах прохождения военной службы и исходит из формулировки основания для увольнения военнослужащего по решению командования. В Федеральном законе от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» исчерпывающий перечень оснований для увольнения военнослужащих изложен в статье 51. Пункт 2 данной статьи устанавливает случаи, когда военнослужащий по контракту может быть уволен с военной службы досрочно. В частности, подпунктом «в» это допускается «в связи с невыполнением им условий контракта».

Увольнение по НУК — одна из наиболее серьезных мер воздействия на военнослужащего. Это следует из положений Дисциплинарного устава ВС РФ, где в статье 54 установлен перечень видов дисциплинарных взысканий, применяемых ко всем категориям военнослужащих. В этом списке досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта и равные этому меры наказания (причем не относящиеся к контрактникам, такие как отчисление из военной образовательной организации, с военных сборов) по условной «степени тяжести» уступает только дисциплинарному аресту.

Если военнослужащий по контракту, уволенный по НУК, является участником накопительно-ипотечной системы (НИС), то в соответствии с п. 2 статьи 15 Федерального закона от 20.08.2004 № 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» он будет обязан возвратить выплаченные государством суммы по договору целевого жилищного займа. Возврат должен производиться ежемесячными платежами в срок, не превышающий десяти лет. Кроме того, подлежат выплате денежные суммы в виде процентов, начисленные на сумму остатка задолженности со дня увольнения.

Если бывший военнослужащий не погашает указанный долг, ФГКУ «Росвоенипотека» имеет право принудительно реализовать жилье, находящееся в залоге. Вырученные средства направляются на оплату существующей задолженности, расходов, связанных с продажей, и на судебные издержки. Если после всех платежей деньги остаются, их отдают военнослужащему. В случае, когда денежных средств от продажи не хватило, уволенный контрактник продолжает оставаться должником и погашает оставшиеся долги самостоятельно.

Порядок разрыва контракта с военнослужащим

Расторжение контракта по причинам, указанным выше, проводится в определенной последовательности. Написанием приказа этот процесс не ограничивается:

Этапы увольнения за НУК	Что следует сделать
1.	Когда нарушение выявлено, необходимо в течение 10 дней провести разбирательство инцидента и установить детально все обстоятельства
2.	Непосредственный командир военнослужащего пишет рапорт о досрочном разрыве контракта с ним. Документ направляется высшему руководству, располагающему соответствующими полномочиями
3.	После принятия решения о досрочном увольнении, оформляется приказ

Что делать при нарушении порядка увольнения?

После шести месяцев службы указанные военнослужащие будут иметь право продлевать контракты еще на шесть месяцев или большие сроки. В целом изменения, которые предлагаются, позволят осуществить поэтапную замену контрактников, не желающих продолжать военную службу, мотивированными и сознательными военнослужащими, говорит начальник Генштаба.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.

Ставку на контрактников делают Президент и министерство обороны. И планируют увеличивать их количество. Большое число военнослужащих подписали соглашение с Вооруженными силами на три или пять лет. Многие еще до войны.

За принятие законопроекта №6473 за основу проголосовал 231 депутат из минимально необходимых 226, сообщает «Слово и Дело».

Служба в вооруженных силах всегда считалась почетной обязанностью каждого мужчины. И если раньше в армию был достаточной жесткий отбор, то теперь практически у любого желающего есть возможность служить, заключив с Министерством обороны соответствующий контракт.

Увольнение по окончанию контракта

Однако сейчас, несмотря на подачу рапортов, военные не могут покинуть службу, так как в противном случае им угрожают прокуратурой и признанием дезертирами. Об этом один из контрактников сообщил в Facebook.

Не всегда увольнение связано с прекращением военной службы. Иногда невозможно перевести гражданина из одной части в другую. Например, если она относится к другому роду войск. Таким образом, необходимо сначала уволить, а потом подать документы в военкомат для подписания нового контракта.

Следует отметить, что с некоторых пор удельный вес той или иной формы пополнения рядов украинской армии изменились: система, которую принято называть смешанной останется, однако на первое место выйдет контрактный набор. В Харьковской области установлен план — 900 человек в 2019 году.

При прохождении службы в ВМФ и войсках стратегического назначения 1 день идет за 1,5, но только во время несения боевого дежурства. Во время нахождения в горячих точках военный стаж засчитывается в двойном размере. То есть один день считается за два.

Увольнение по основаниям, не связанным с нарушением условий контракта и иными негативными обстоятельствами, не несет для гражданина никаких отрицательных последствий. Прекращение службы по состоянию здоровья, по ОШМ или достижению предельного возраста позволяет сохранить все социальные и пенсионные льготы.

При увольнении из-за вины военнослужащего он лишается дополнительных выплат, компенсаций и пособий. К тому же в этом случае гражданин не может:

возобновить службу;
работать в государственных структурах;
трудоустроиться в силовое или военное ведомство.

Во избежание подобного юристы советуют:

найти другое основание для увольнения;
оспаривать решение комиссии и командира у вышестоящего командования или в суде;
обратиться в военную прокуратуру.

Решение командования может быть оспорено в течение месяца.

ÐÑÐ¿Ð»Ð°ÑÑ Ð¿Ð¾ Ð¾ÐºÐ¾Ð½ÑÐ°Ð½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð½ÑÑÐ°ÐºÑÐ°

Ð² ÑÐ»ÑÑÐ°Ðµ Ð¾Ð±ÑÐµÐ¹ Ð¿ÑÐ¾Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð¸ÑÐµÐ»ÑÐ½Ð¾ÑÑÐ¸ ÑÐ»ÑÐ¶Ð±Ñ Ð¼ÐµÐ½ÐµÐµ 2-Ñ Ð´ÐµÑÑÑÐ¸Ð»ÐµÑÐ¸Ð¹ Ð³Ð¾ÑÑÐ´Ð°ÑÑÑÐ²Ð¾ Ð²ÑÐ¿Ð»Ð°ÑÐ¸Ñ Ð´Ð²ÑÐºÑÐ°ÑÐ½ÑÐ¹ ÑÐ°Ð·Ð¼ÐµÑ Ð¾ÐºÐ»Ð°Ð´Ð° Ð´ÐµÐ½ÐµÐ¶Ð½Ð¾Ð³Ð¾ ÑÐ¾Ð´ÐµÑÐ¶Ð°Ð½Ð¸Ñ;
Ð¿ÑÐ¾ÑÐ»ÑÐ¶Ð¸Ð²ÑÐ¸Ðµ Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ 20-ÑÐ¸ Ð»ÐµÑ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½ÑÐµ Ð¿Ð¾ ÑÐ²Ð¾Ð»ÑÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÑÑÐ°Ñ ÑÐ¶Ðµ ÑÐµÐ¼Ð¸ÐºÑÐ°ÑÐ½ÑÐ¹ ÑÐ°Ð·Ð¼ÐµÑ Ð´ÐµÐ½ÐµÐ¶Ð½Ð¾Ð³Ð¾ ÑÐ¾Ð´ÐµÑÐ¶Ð°Ð½Ð¸Ñ.

Ð¿ÑÐµÐ¼Ð¸Ñ Ð·Ð° ÑÑÑÐµÐºÑÐ¸Ð²Ð½Ð¾Ðµ Ð¸ÑÐ¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¸Ðµ ÑÐ»ÑÐ¶ÐµÐ±Ð½ÑÑ Ð¾Ð±ÑÐ·Ð°Ð½Ð½Ð¾ÑÑÐµÐ¹;
ÐµÐ¶ÐµÐ³Ð¾Ð´Ð½Ð°Ñ Ð¼Ð°ÑÐ¿Ð¾Ð¼Ð¾ÑÑ Ð¿ÑÐ¾Ð¿Ð¾ÑÑÐ¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑÐ½Ð¾ ÐºÐ¾Ð»Ð¸ÑÐµÑÑÐ²Ñ Ð¼ÐµÑÑÑÐµÐ², ÐºÐ¾ÑÐ¾ÑÑÐµ ÑÐ²Ð¾Ð»ÑÐ½ÑÑÑÐ¸Ð¹ÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÑÑÐ°ÐºÑÐ½Ð¸Ðº Ð¿ÑÐ¾ÑÐ»ÑÐ¶Ð¸Ð» Ð² ÑÐµÐºÑÑÐµÐ¼ Ð³Ð¾Ð´Ñ;
ÐºÐ¾Ð¼Ð¿ÐµÐ½ÑÐ°ÑÐ¸Ð¸ Ð·Ð° Ð¿ÐµÑÐµÑÐ°Ð±Ð¾ÑÐºÐ¸, Ð´ÐµÐ¶ÑÑÑÑÐ²Ð° Ð¸ Ð½ÐµÐ¸ÑÐ¿Ð¾Ð»ÑÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð½ÑÐµ Ð¾ÑÐ¿ÑÑÐºÐ°.

Какие выплаты положены по окончании службы?

Размеры выплат военнослужащим при увольнении по разным основаниям, например по собственному желанию или семейным обстоятельствам, определяются ФЗ № 53-ФЗ и ФЗ № 306-ФЗ. При увольнении в запас гражданин может рассчитывать на следующие виды выплат:

Единовременное выходное пособие.
Премию за добросовестное исполнение обязанностей.
Материальную помощь в размере одного оклада. Выдается при увольнении только в случае, если не было подобной выплаты в текущем календарном году.
Компенсацию за неиспользованный отпуск.
Вещевое довольствие.

Возраст выхода на пенсию военнослужащего зависит от выслуги лет и звания, выплаты при увольнении по этому основанию, включая выходное пособие, рассчитываются в общем порядке в зависимости от стажа.

Для увольнения по собственному желанию у гражданина, служащего по контракту, должны быть веские причины. Если они приняты командованием, то выплаты производятся в стандартном размере.

Если контракт, заключенный до 02.04.2014 г., расторгается по собственной инициативе, возраст увольняющегося менее 45 лет и отсутствует общий стаж в 25 лет, то единовременные пособия не начисляются.

Если гражданин увольняется по состоянию здоровья, выплаты производятся в стандартном размере. Дополнительно может быть выплачена компенсация при получении ущерба здоровью во время исполнения воинских обязанностей в размере:

2 млн рублей для контрактников;
1 млн рублей для срочников.

Размер единовременного пособия при увольнении зависит от выслуги лет. В расчет берутся полные годы без округления:

при сроке военного стажа более 20 лет размер пособия составит 7 окладов;
при сроке службы менее 20 лет – 2 оклада.

При наличии государственных наград и почетных званий доп. выплатой будет пособие в размере одного оклада. Размер пособия рассчитывается исходя из суммы оклада последней занимаемой должности и оклада за звание.

Размер премии регламентируется постановлением Правительства РФ № 993 и составляет максимум три оклада в год. Премия выплачивается ежемесячно, по приказу командира (начальника) военнослужащего. Для контрактников максимальный размер такой премии — 25% оклада (п. 79 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ, утв. приказом Министра обороны № 2700).

Военнослужащим выдается полное обмундирование и полный набор специального обмундирования. По истечении срока носки все эти вещи остаются в собственности военнослужащих. Однако если при увольнении срок носки еще не истек, в ряде случаев их придется вернуть.

Когда вещевое имущество нужно возвращать в воинскую часть при увольнении, а когда не нужно, определяют пп. 25 и 27 Правил владения, пользования и распоряжения вещевым имуществом, утв. постановлением Правительства РФ № 390.При увольнении военнослужащие имеют право на компенсацию вещевого имущества, если оно не было получено в текущем году.

В 2020 году при увольнении военнослужащий может рассчитывать на следующие денежные выплаты:

единовременную компенсацию;
вознаграждение за добросовестное исполнение военных обязанностей;
материальную помощь;
выплаты для лиц, признанных врачебной комиссией негодными к исполнению служебных обязанностей.

Военные получат жилье по новым правилам

Новости по тематике

Согласно федеральному закону «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ в редакции от 14.12.2015, государство берет на себя дополнительную ответственность за обеспечение кадровых военных жильем в виде денежной выплаты (субсидии). Субсидия не единственный способ поддержки в квартирном вопросе, ножилищная субсидия военнослужащим, по мнению законодателей, должна сыграть основную роль.

Новые правила обеспечения жильем военнослужащих были обсуждены в ходе совещания в Министерстве обороны. Совещание провел заместитель Министра обороны по экономике и финансам полковник Иманжусуп Акпомбаев. сообщили деловому порталу Kapital.kz в пресс-службе Министерства обороны РК.

В каких случаях контракт оканчивается не сразу

Последний день, указанный в соглашении, является датой, когда контрактника исключают из списков воинского подразделения, и он становится гражданским лицом. Процесс осуществляется в стандартной ситуации, однако бывают и исключения:

женщина, служащая по контракту находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком;
служащий находится на лечении в стационаре;
военный пребывает в длительном плавании;
человек числится умершим или пропавшим без вести;
военный находится в плену, захвачен заложником, участвует в военных сражениях на территории другой страны;
контрактник помещен под стражу или на гауптвахту.

Если ни одного из перечисленных оснований нет, контракт прекращает свое действие, а гражданин увольняется из армии.

Если уволили незаконно

Когда военнослужащий не принимает причины увольнения как объективные, он имеет право обжаловать его в течение трех месяцев, направив в суд опровергающие сведения и документы.

На практике такие случаи чаще всего встречаются, если военного уволили до завершения сроков контракта и не уточнили желание служащего продолжать службу. Помимо этого, к распространенным причинам судебных разбирательств относится увольнение при наступлении пенсионного возраста с гарантированным обеспечением денежным довольствием находящегося в подобном статусе военнослужащего.

Вышеперечисленные факты относятся к незаконному применению норм права в области увольнения военных из рядов ВС. Также нельзя уволить в одностороннем порядке служащего, не выслужившего 10 лет и не получившего от государства жилья.

Причины отстранения от службы

Таблица 1. Наиболее частые причины увольнения из рядов вооруженных сил

Стандартные	Основания для увольнения контрактника
Наступление предельного возраста в соответствии со званием	Регулярные нарушения условий соглашения
Решение комиссии о непригодности к продолжению службы	Ухудшение состояния здоровья — выявление ВИЧ-инфекции, проблем с глазами, сердцем и сосудами.
Приостановление деятельности армии на конкретный период	Возникшие обстоятельства семейного характера – смерть близких, уход за пожилым членом семьи, смерть матери/лишение ее родительских прав при наличии несовершеннолетнего, и т.д.
Направление военного в учреждения ГУФСИН	Выбрана мера наказания за совершение преступления по неосторожности
Офицер уходит в подданство к другой стране и не имеет отношения больше к российскому гражданству	Увольняемый замечен за употреблением запрещенных веществ и препаратов
Исключение из числа студентов образовательной ведомственной организации	Два и более административных нарушения и взысканий в области дисциплины
Служащий вошел в состав органов управления регионом (Дума, Парламент субъекта, и т.п.)	Военнослужащий стал иметь отношение к органам МВД, деятельности национальной гвардии, пожарной части и другим представителям силового сектора, либо к гражданской сфере
Нарушение конфиденциальности	Невыплата причитающегося довольствия и премий

Какова практика: в чью пользу принимаются решения

Судебная практика показывает, что оспаривание военнослужащим его увольнения по НУК довольно часто решается в его пользу. В большинстве случаев это происходит, когда со стороны командования имеются нарушения процедуры увольнения либо порядка проведения аттестации. Например, не было обеспечено участие военнослужащего на заседании аттестационной комиссии при рассмотрении вопроса о досрочном увольнении по НУК. Также нередки случаи признания увольнения незаконным, когда виновность военнослужащего в совершении им дисциплинарного проступка, послужившего основанием для увольнения по НУК, признается недоказанной.

Гораздо реже увольнение по НУК в пользу военнослужащего принимается в случае осуждения его за совершение преступления к наказанию, не связанному с лишением свободы или лишением воинского звания либо права занимать воинские должности. Но имеются примеры, когда и в такой ситуации вышестоящий суд отменял решение об увольнении — в частности, когда военнослужащий характеризуется положительно и не имеет дисциплинарных взысканий за длительный период.

Примеры обратного (оставления судом в силе решения командования об увольнении) характерны тогда, когда уголовное дело было прекращено судом по нереабилитирующему основанию (в том числе в связи с деятельным раскаянием), либо с примирением сторон (например, при совершении военнослужащим по его вине ДТП с тяжелыми последствиями). Такие же решения нередки и в случаях общественно опасных административных правонарушений (как управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения).

Порядок увольнения из ВС РФ

На практике некоторые военнослужащие сталкиваются с проволочками в процедуре увольнения. Приказ готовится с опозданием, либо исключение из списков личного состава происходит несвоевременно. Какие в таком случае действия необходимо предпринять:

Обратиться к командиру части;
При отсутствии решения вопроса – к вышестоящему командованию;
Далее в военную прокуратуру.

Какую пенсию получают жены военных после их смерти?

Если при увольнении имелись нарушения закона в части обеспечения жильем или осуществления выплат нужно подготовить заявление в военный суд. Обжалование приказа об увольнении происходит в течение 3 месяцев.

Закон не позволяет иностранцам служить в ВС РФ. Однако двойное гражданство не считается основанием для увольнения. Но его наличие может помешать продолжить работу в отдельных военных частях.

Предусматривается возможность уволить военнослужащего досрочно, основываясь на положениях статьи 51 ФЗ-53. Там указан перечень причин, по которым возможно прекратить действие договора.

Процесс увольнения со службы достаточно простой, если коротко, то он сводится к следующему:

написание рапорта;
сбор необходимых документов командиром части или другим ответственным сотрудником;
проведение собеседования с кандидатом на увольнение;
предоставление документов, подтверждающих исключение из кадрового состава конкретно взятой военной части.

Не всегда увольнение связано с прекращением военной службы. Иногда невозможно перевести гражданина из одной части в другую. Например, если она относится к другому роду войск. Таким образом, необходимо сначала уволить, а потом подать документы в военкомат для подписания нового контракта.

Для этого потребуются паспорт и военный билет. Характеристика с предыдущего места прохождения службы может ускорить процесс подписания нового контракта.

Необходимо предусмотреть процессуальные нормы увольнения военнослужащего по окончании контракта. Если не выполнить все должным образом, решение можно обжаловать в суде. Тогда военнослужащего должны восстановить в должности и выплатить ему деньги, положенные по договору.

собрать данные о прохождении службы, сделать расчет выслуги лет и ознакомить военнослужащего с данными, чтобы уточнить, будут ли возражения. Стоит внимательно отнестись к подсчету стажа, так как служба в некоторых войсках считается 1:1,5 или 1:2. Подробнее об этом ниже;
провести беседу с военнослужащим и записать основные ее моменты. Данные подписываются обеими сторонами.

Если командир части хочет продлить контракт, он должен известить о своем решении за три месяца до истечения действующего. Увольнение военнослужащего-женщины не допускается во время беременности и нахождения в декретном отпуске. Контракт автоматически продлевается на период нетрудоспособности до исполнения ребенку 1,5 лет.

Собравшийся уволиться военнослужащий должен выполнить несколько действий:

написать рапорт об увольнении на имя командира части;
получить документы, подтверждающие исключение из кадрового состава.

Стоит отметить, что военнослужащий может подать рапорт на увольнение за 4 месяца до окончания контракта. При этом есть возможность перевестись на службу в МВД или другие силовые структуры.