Как быстро стать главным бухгалтером

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как быстро стать главным бухгалтером». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Когда в компании несколько бухгалтеров, они распределяются по разным участкам работы. Один отвечает за зарплату, второй — за налоги, третий выставляет клиентам счета, четвертый проверяет счета от контрагентов.

Как вырасти в главного бухгалтера

Когда специалист долго выполняет однотипные функции — он осваивает их во всех подробностях и справляется «на автомате». А в других составляющих той же сферы — «плавает». Но главному бухгалтеру нужно досконально знать весь функционал бухгалтерии.

Ирина: «Первое, в чем должен разбираться бухгалтер, который хочет стать главным, — это налогообложение. Одна из ключевых функций главбуха — налоговое планирование. А его с наскока не освоить. И просто прочитать Налоговый кодекс своего государства — недостаточно.

Важно еще и уметь делать это правильно. В частности, не все статьи нужно начинать читать с первого пункта. Мне в свое время разобраться в Налоговом кодексе помогло юридическое образование. Кроме того, я рекомендую проходить курсы по налоговому планированию».

Хорошему главбуху нужно быть еще и управленцем.

Ирина: «Бухгалтер, который отлично считает зарплату или налоги, молодец. Но если он хочет стать главным, то должен: уметь создать оргструктуру финотдела, определить функции каждого участка, назначить за него ответственного, ввести в должность, прописать мотивацию на основе метрик, контролировать результат участка и финотдела в целом.

Ошибка № 2. Устраиваемся работать куда угодно лишь бы взяли

Хорошо говорить «Устраиваясь на работу, помни — не только тебя выбирают, но и ты выбираешь!». Я устраивалась через знакомого, на очень престижное место — бухгалтер на РЖД. Да я летела туда не думая… Не задавая вопрос на какой участок. А разве есть участки? Участки учета, хмм… а это как?

А вот как. В бухгалтерском учете есть участки, на каждом из которых разная работа. На одном нужно считать деньги и выписывать расходные и приходные ордера, на другом начислять зарплату своим коллегам, на третьем вносить в учетную программу поступление товаров и материалов. Каждый участок учитывает свои хозяйственные операции, и если сложить работу всех участков, то получим все хозяйственные операции фирмы. Разница для начинающего бухгалтера ощутимая.

Мария Константинова понимала, что налоговая рано или поздно заинтересуется делами лицея, так как с каждым месяцем суммы, оборачиваемые госучреждением, только росли. Бухгалтер попробовала поговорить об этом со Светланой Моисеевой, оказалось, что та полностью разделяет ее опасения. Директор посоветовала учитывать только те деньги, которые сдаются на ремонт, новую мебель, технику и охрану, а все остальные поступления не отражать в учетных документах. Сначала Мария категорически отказалась – за всю свою бухгалтерскую практику она не делала ничего подобного. Однако Светлана Михайловна вскользь заметила, что незаменимых людей нет, и Константинову можно легко поменять на более сговорчивого работника учета. Тщательно взвесив все «за» и «против», Мария решила, что не хочет терять работу, а потому приняла условия директора, которая, к тому же, почти в два раза подняла ей зарплату.

Сколько должен зарабатывать главный бухгалтер

Для начала давайте поговорим о зарплате. Как рассчитать стоимость часа работы для главбуха средней компании, у которого в подчинении несколько человек? Очень просто — разделив его месячный оклад на количество рабочих часов. Сейчас главный бухгалтер в подобной компании в зарабатывает 80 000— 100 000 руб. Получается, что его часовая ставка равна примерно 550 руб. Это, подчеркну, реальная зарплата бухгалтера.

Час работы внешнего специалиста, опять-таки на примере столицы, обойдется примерно в 2000—2500 руб. Даже если вычесть накладные расходы аудиторской фирмы, останется где-то половина от этой суммы, то есть 1200 руб. Другими словами, главный бухгалтер должен получать как минимум в два раза больше. Не 80 000, а 200 000 руб. в месяц. Это номинальная зарплата бухгалтера, то есть столько должен получать специалист, который владеет подобными знаниями и навыками.

Почему же между этими двумя результатами такая большая разница? Почему в реальности оклады главных бухгалтеров гораздо ниже? Давайте разбираться.

Я всегда предлагаю главным бухгалтерам добросовестно составлять так называемую фотографию своего рабочего времени. То есть фиксировать и оценивать все свои дела на протяжении месяца. И почти всегда получается, что задач, соответствующих их квалификации, набирается не более 10 процентов! Например, работа с собственными кадрами — это действительно уровень главного бухгалтера. Но участник одного из моих написал, что работе с кадрами удается посвятить не более двух часов в неделю! А большинство остальных дел, поглощающих время главбуха, уже не его уровень.

Сложности работы с бизнесом из других стран

Бюрократия. Основная сложность для зарубежных коллег — понять, зачем так много документов для оформления одной операции. Даже для маленькой сделки нам нужен договор, спецификации, счет, акт или накладные с приложениями — на двух языках, с подписями и печатями. Им же зачастую достаточно инвойса и договора (и даже договор заключают не всегда).

Разница во времени. Из-за разных часовых поясов сотрудники одной компании только приходят в офис, а другой — уже уходят домой. Поэтому для одной из сторон встречи часто проводят в нерабочее время.

Культурные особенности. Однажды руководители финансового департамента головного офиса прилетели в Москву с визитом и назначили важную встречу локальной команде на 16:00 31 декабря.

Мы попытались объяснить, что это особенный для нас вечер, один из главных праздников в году. В ответ услышали: «А мы просто выпьем шампанское и пойдем спать в 22:00, что такого в этом дне. Давайте не отменять митинг». Пришлось задержаться допоздна.

Записки неадекватного главбуха: о том, почему бухгалтерам мало платят

«Наша служба и опасна, и трудна» — это про нас. Про бухгалтеров. На небольших предприятиях мы и жнец, и швец, и на всем подряд игрец. На нас валится все, что хоть как-то связано с нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность юридических лиц: и бухгалтерский учет, и налоговый, и кадровый, и статистический, и даже спецоценку условий труда чаще всего организовывает бухгалтер.

Порой засиживаемся на работе до позднего вечера, и так себя жалко – слезы наворачиваются. В такие дни сомнений и тягостных раздумий начинаешь шерстить сайты по поиску работы в надежде найти волшебное место, где будет хорошая зарплата и полное соответствие должностной инструкции и профстандарту. А на этих сайтах меж тем – масса всего интересного.

Увы, давно прошли те времена, когда бухгалтерам платили большие деньги, а профессия считалась безопасной и вообще не особенно сложной.

Сейчас стоимость наших услуг, на мой взгляд, серьезно недооценена. То ли потому что кризис, который пришел к нам в 2008 году, да так и остался, то ли потому что бухгалтером себя числит каждый, закончивший трехмесячные курсы системы «слева – дебет, справа – кредит», поэтому предложение существенно превышает спрос, то ли аутсорсинговые фирмы демпингуют.

Карьерный рост бухгалтера по шагам

Карьера бухгалтера начинается с обучения. Сама профессия бухгалтера подойдет для людей с математическим складом мышления, имеющими определённые познания в области юриспруденции. Профессиональное образование по бухгалтерскому учету и аудиту лучше всего получать в высших учебных заведениях с экономическим уклоном. Там преподают и разбирают общую экономическую теорию, поэтому будущий специалист будет компетентен во всех сферах бухгалтерии, а не только в узкой, как после курсов. второй вариант стать бухгалтером – пройти специальные подготовительные курсы. Однако, их недостаток – узкопрофильность. Для того чтобы стать высокооплачиваемым специалистом, необходима компетентность в нескольких отраслях бухгалтерского учета, что позволит заниматься несколькими направлениями бухгалтерии попеременно или одновременно на предприятии за большую плату.

Далее следует первичное трудоустройство. Выпускник ВУЗа не обладает достаточным профессиональным опытом для занятия должности главного бухгалтера и может рассчитывать на выполнение рядовых задач в качестве бухгалтера. Профильные же курсы позволяют работать в качестве помощника бухгалтера. Это не такая плохая возможность, как может показаться, поскольку, выполняя рядовые поручения своего наставника можно продолжать развиваться в профессиональной сфере, закреплять и оттачивать навыки использования налогового кодекса, узнавать подводные камни ведения крупного бизнеса в России.

Профессия «Бухгалтер» — подробное описание

Чтобы выучиться по профилю не обязательно поступать в высшее учебное заведение. Специализированные училища дают базовые знания по направлению. Сроки учебы в них составляют 2-3 года. Правда, для получения высших должностей в области придется дополнительно повышать квалификацию или все же заканчивать ВУЗ по адаптированной схеме.

Вот так и в профессиональном росте: чтобы достичь цели, надо ее увидеть, а увидев — понять, чего не хватает для достижения цели, определить свои первые шаги, наметить план действий.

Если вы с рождения знали, что цифры – это ваше все, и получили бухгалтерское образование, то успешную карьеру вам сделать будет проще, чем остальным. Впрочем, даже если вы всю жизнь занимались разведением лютиков на приусадебном участке, не беда. Существует великое множество курсов для начинающих бухгалтеров, которые дадут вам все базовые знания для карьерного старта.

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-82133 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 26 октября 2021 года.

Способ 1. Самообразование

Никто не станет спорить, что профессионализм напрямую зависит от уровня знаний. К счастью, благодаря Интернету, знания стали гораздо доступнее: обучающие видеоролики, электронные книги, обзоры по изменениям в законодательстве, вебинары и даже видеоблоги бухгалтеров — все это вы можете найти в Сети, причем часто совершенно бесплатно.
Так же стоит упомянуть о регулярных бесплатных семинарах по бухучету и налогам, проводящихся в крупных городах.
Самообразование актуально для всех бухгалтеров, но особенно оно важно для тех, кто ищет работу после долгого перерыва. Вы знаете, как часто меняется наше законодательство, поэтому логично, что работодатель не захочет учить работника, ему проще нанять того, кто и так все знает.
Устраиваясь на работу после долгого перерыва, упомяните, что вы следили за изменениями. Хорошо, если у вас будет какое-либо подтверждение квалификации, например, сертификат о пройденном обучении.
Итак, найдите тематику, в которой хотите стать ассом, подберите материал, проверяйте свои знания с помощью онлайн-тестирований и совершенствуйтесь!

В чем заключается рост бухгалтера внутри компании

Безусловно, цифры в таблице зависят от отрасли (нефтяная промышленность или бюджетное учреждение) или от региона. Но смысл остается прежним: чем больше времени у главного бухгалтера уходит на работу, не соответствующую его квалификации, тем больше разрыв между его номинальной и реальной заработной платой.

К сожалению, чем выше должность, тем больше соблазнов и возможностей заниматься несвойственной работой. Возьмем курьера. Он целыми днями ездит по различным поручениям, так как больше ничего не умеет. Поэтому у него номинальный оклад совпадает с реальным. Младший бухгалтер уже может выполнять не только свои обязанности, но и функции курьера, из-за чего и появляется разница. И так далее.

А больше всего потерь эффективности у самого высококвалифицированного сотрудника — главного бухгалтера. Если ему удастся минимизировать объем работы, не соответствующий его уровню, это и будет серьезным внутренним ростом в рамках своей компании.

При этом главбух может оставить за собой часть функций заместителя. Нормальное соотношение: 50 процентов времени — на руководство бухгалтерией, 50 процентов — на методическую работу. Даже в этом случае его реальная заработная плата должна вырасти примерно в два раза по сравнению с номинальной.

Должности, функции которых в действительности выполняет главбух	Номинальный оклад в час, руб.	Номинальный оклад в месяц (176 ч), руб.	% загрузки	Реальный оклад в месяц, руб.
Главный бухгалтер
Зам. главного бухгалтера
Старший бухгалтер
Младший бухгалтер
Операционист, курьер
Итого реальный оклад главного бухгалтера

«И что, вот так просто генеральный директор возьмет и поднимет мне зарплату?» — спросите вы. Поднимет, не сомневайтесь. Чем чаще он будет видеть своего главбуха, занятого реальными и важными для бизнеса делами, тем больше он станет к нему прислушиваться. У директора просто не останется другого выхода, ведь он не захочет вас потерять. Где еще он найдет такого грамотного и полезного специалиста? И пусть зарплату повысят не в два раза, а, скажем, на 50 процентов, но и это уже очень неплохо!

А где взять время на эти важные и серьезные дела? Правильно, перестать тратить его на ненужные задачи, ограничить «убийц» рабочего времени, делегировать функции подчиненным. Избавившись от ежедневной рутины, вы сможете наконец разобраться с экспортно-импортными операциями, оптимизировать структуру основных средств с точки зрения налогообложения, да мало ли что еще? Это и будет тот самый профессиональный рост внутри компании.

Наши эксперты рекомендуют не только практиковаться на работе, но и получать новые знания в свободное время. Рамиля Тетерина советует: «Важно изучать новые программы, облегчающие работу бухгалтера. Следить за изменениями в законодательстве».

Изучайте новости в специализированных бухгалтерских СМИ и посещайте мастер-классы, курсы и семинары для бухгалтеров.

Полина Муртазина рекомендует эффективно использовать время, не распыляться на чтение миллиона ресурсов, а подобрать удобные: «Обратите внимание на регулярные подписки в специализированных бухгалтерских СМИ. А также нормативно-правовые базы, в которых легко найти ответы на конкретные вопросы. Эти ресурсы действительно могут облегчить вашу работу».

Справочно-правовые системы	Ресурсы с полезной информацией
Консультант плюс , Гарант актуальные законы и приказы справочно-правовые документы, эксперты по налогообложению, бухучету, юриспруденции отвечают на вопросы в течение суток	положения о бухучете Сайты КО помощь в подготовке отчетности в контролирующие органы

Формула карьеры для бухгалтера

Ассистент отдела бухгалтерии — это стартовая должность для карьеры в бухгалтерской сфере. Приходя на неё без опыта, но с профильным образованием человек может начать применять свои знания на практике. Его обязанности на будут связаны с аналитикой или работой с проводками, но он сможет познакомиться с первичной документацией и принципами работы бухгалтерии. Так же он сможет изнутри узнать структуру отдела и определиться, в каком направлении и на каком участке ему было бы интересно развиваться.

Если молодой специалист будет активно себя проявлять и помогать коллегам, то через год-полтора его могут перевести на какой-нибудь участок, например «Банк, касса или авансовые отчёты».

Ведение всех описанных ниже участков бухгалтерского учёта осуществляется во всех организациях, ведущих учёт по ОСНО. Детальная сегментация на участки обычно бывает в крупных компаниях с большими оборотами, поэтому будем рассматривать именно такие для описания позиций. Размер заработной платы, как правило, зависит от опыта работы и степени владения английским языком.

Горизонтальное развитие в бухгалтерии прежде всего зависит от усердия сотрудника, его инициативы и готовности главного бухгалтера к ротации кадров.

Бухгалтер на участках «Банк, касса или авансовые отчёты»

Требования: в разных компаниях критерии поиска подобных специалистов могут отличаться. Есть организации, для которых достаточно хорошей теоретической подготовки кандидата, профильного образования, соответствующего знания языка и готовности к большим объёмам работы.

Но чаще у компаний есть конкретные пожелания к опыту работы (от 1 года в бухгалтерии). Не обязательно, чтобы человек работал год только на каком-то одном из этих участков, но важно, чтобы он с ними хотя бы сталкивался.

Для начала развития на этих участках бухгалтеру необходимо проявлять инициативу, помогать своим коллегам и тем самым набираться опыта.

Обязанности: • ведение операций по банку (рублёвые/валютные) • разнесение по счётам • составление платёжных поручений, паспортов сделки • составление авансовых отчётов

• составление кассовых ордеров и т.д.

Зарплата: 30-50 тыс. руб. (gross).

Бухгалтер по расчётам с поставщиками или покупателями

Требования: при поиске сотрудника на данную позицию компании обычно предпочитают кандидатов, с опытом работы на этом участке, составления книги покупок/продаж и расчёта НДС. Если в компании есть ВЭД, то потребуется опыт работы с экспортом или импортом, с ГТД и знание английского языка на высоком уровне.

Обязанности: • расчёты с поставщиками и покупателями • составление книги покупок/продаж • проведение сверок и составление актов сверки • составление первичной документации

• проведение операций в программе.

Зарплата: 35-55 тыс. руб. (gross).

Бухгалтер по расчёту заработной платы

Требования: заработная плата очень важный участок, на котором ошибки более критичны, чем на любом другом, так как речь идёт о человеческом факторе.

Соответственно, на позицию бухгалтера по расчёт зарплаты всегда берут сотрудников с большим, стабильным опытом работы (не менее двух-трёх лет в одной компании, желательно со схожим видом деятельности). Особенно это важно для производства.

Необходимо, чтобы кандидат понимал нормы, принятые российским законодательством, размеры минимальных и максимальных ставок, принцип расчёта больничных, отпускных, алиментов и т.д. Английский язык обычно требуется, если в компании есть сотрудники-нерезиденты.

Обязанности: • расчёт заработной платы • работа с фондами

• расчёт больничных, отпускных и пр.

Зарплата: 35-70 тыс. руб. (gross) в зависимости от численности персонала, количества юридических лиц, разнообразия систем расчёта заработной платы и потребности в знании английского языка.

• Бухгалтер на участок «Основные средства, товары, материалы»
• Требования: опыт работы на аналогичных участках обычно является обязательным, требование к владению английским языком зависит от политики компании.
• Обязанности: • учёт основных средств компании • начисление амортизации
• • учёт товаров/материалов.

Зарплата: 45-70 тыс. руб. (gross), но если в компании много основных средств, то уровень дохода может быть и выше обозначенного.

1. Вертикальное развитие в бухгалтерии зависит от опыта, продолжительности работы сотрудника в компании, наличия лидерских качеств и потребностей организации в таких позициях.
2. Старший бухгалтер
3. Старшим бухгалтером можно стать на любом участке: чаще всего это старший бухгалтер по заработной плате и авансовым отчётам, старший бухгалтер по расчёту с поставщиками или на участок реализации.
4. Требования: в западных компаниях кандидаты на эту позицию должны свободно владеть английским языком, поскольку это промежуточная должность между специалистами и руководством.
5. Обязанности: • самостоятельное ведение участка
6. • контроль и организация работы группы (сотрудники находятся не в прямом подчинении, а в функциональном).

Зарплата: 50-90 тыс. руб. (gross).

• Заместитель главного бухгалтера
• Требования: опыт работы на руководящей позиции (старшим бухгалтером или заместителем), глубинное понимание нюансов бухгалтерского учёта, возможно, знание иностранного языка.
• Обязанности: • координация, контроль и распределение задач
• • участие в составлении отчётности.

Зарплата: 60-100 тыс. руб. (gross).

Главный бухгалтер

Эта должность является пиком развития в области бухгалтерии. В подчинении у главного бухгалтера находятся десятки сотрудников, их функции скорее стратегические и управленческие.

1. Требования: на эту должность могут рассматриваться заместители главного бухгалтера с потенциалом, но редко эту позицию занимают люди без опыта руководства.
2. Обязанности: • взаимодействие с аудиторами, налоговыми органами, банками • подготовка отчётности
3. • решение текущих задач.

Зарплата: 200 тыс. руб. (gross), в зависимости от масштабов организации и сферы её деятельности.

Бухгалтерия очень многогранна, и усердные люди со временем становятся экспертами и развиваются в профессиональном и карьерном плане. При этом им всегда стоит помнить о дополнительных возможностях, которые может предоставить финансовый департамент — рост в экономику, финансовый анализ, бюджетирование, казначейство, аудит или налоговый менеджмент.

Стать бухгалтером хотят многие молодые люди. Считается, что главное качество будущего бухгалтера – это любовь к точным наукам. Это не совсем так, поскольку среди бухгалтеров много приверженцев естественных наук. Главное, чтобы были способности к математике и желание освоить данную профессию, тогда появятся и знания, и высокий профессиональный уровень, и успешный карьерный рост.

[ найти работу в Ужгороде, найти работу в Харькове, найти работу в Херсоне ]

Как стать бухгалтером

Существует несколько способов того, как стать бухгалтером. Каждый из них имеет свои плюсы и свои минусы. Кому-то подходит одно, другому — другое. Выберите наиболее подходящий вариант и воспользуйтесь им. Можно испробовать сразу несколько.

1. Самостоятельное обучение. Этот способ на практике встречается крайне редко.

Дело в том, что стать бухгалтером-самоучкой довольно сложно. Для достижения результатов необходимо сделать очень многое: найти наиболее полезную литературу о бухгалтерском деле, просмотреть немало видео-уроков, пообщаться на форумах соответственной тематики и т.д..

Да и времени на то, чтобы всё это перечитать, пересмотреть, понять и запомнить уйдёт, сами понимаете, немало. (См. Как сделать карьеру)

2. Практика. Можно начать построение карьеры бухгалтера с практики. Для этого вам нужно устроиться на работу помощником бухгалтера или младшим бухгалтером. Правда заработная плата у вас будет маленькая. Зато вы сможете обучиться мастерству профессии и узнать, как стать бухгалтером.

3. Профильные курсы бухгалтеров. Стоит заметить, что сейчас многие специалисты начинают свою карьеру бухгалтера именно таким образом. Пройти обучение на бухгалтерских курсах на сегодняшний день не проблема.

Курсы бывают долгосрочные и краткосрочные — зависит от преподающих бухгалтерский учет специалистов, регулярности и длительности занятий и пр.. Наиболее распространённые краткосрочные — двух-трёхнедельные курсы на коммерческой основе.

(См. Начало карьеры)

3. Высшее образование. После окончания школы вы можете поступить в экономический ВУЗ. Специальность нужно выбирать: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Бухгалтерский учёт и аудит» и т.п.. Вы получите высшее образование и высокий уровень знаний. Работу вам, разумеется, найти будет легче.

4. Финансовый колледж. Возможно у вас нет желания или времени обучаться в учебном заведении 5 лет, либо у вас уже есть одно высшее образование. В таком случае вы можете поступить в финансовый колледж, где вам нужно будет проучиться примерно 3 года (в зависимости от конкретного колледжа). (См. Развитие карьеры)

Каким должен быть бухгалтер

Чтобы построить карьеру бухгалтера успешно, вы должны обладать определёнными качествами:

— Ответственность. На бухгалтера возлагается очень большая ответственность. Кстати, это один из факторов, влияющих на высокий уровень заработной платы этих специалистов. Поэтому развивайте в себе чувство ответственности. Из-за безответственности бухгалтера на целую компанию могут наложить санкции.

— Организованность. Тоже очень важное качество для бухгалтера. Организованность у вас должна быть на высшем уровне! Заранее приучайте себя быть организованным: ведите ежедневник, составляйте рабочий план, ставьте напоминания в телефон и компьютер, и т.д.. (См. Успешная карьера)

— Способности к математике. Хоть и в небольшой степени, но они обязательно должны быть. Если человек совсем уж далек от мира цифр, то бухгалтера из него не получиться.- Аналитический склад ума. Бухгалтер должен уметь рассматривать возможные варианты развития событий, просчитывать разные ситуации и т.д..- Логическое мышление. Нередко бухгалтеру приходится решать сложные задачи, где без логического мышления просто не обойтись.

— Хорошо развитая память. Непременно тренируйте память. Вам нужно будет держать в голове большой объём информации. Тем более, если вы будете работать «свободным бухгалтером» (сразу в нескольких компаниях и появляться у них 2-3 раза в месяц для составления различных отчетов). (См. Виды карьеры)

Какой бы способ вы не выбрали, главное, что в результате вы станете квалифицированным специалистом. Конечно, сразу после обучения стать главным бухгалтером и получать очень высокую зарплату вы вряд ли сможете. На начальном этапе главное приобрести практический опыт. Поэтому ищите любую работу, лишь бы по специальности.

Разместите своё резюме на всех сайтах по трудоустройству и рекламных досках. Обратитесь за помощью к знакомым и друзьям. Обзвоните все компании, которые ищут бухгалтера. Объясняйте работодателям, что отсутствие опыта вы перекроете трудолюбием, добросовестностью и способностью быстро обучаться. Скажите, что вас хвалили еще при обучении.

Кстати, если есть возможность, возьмите рекомендации с мест обучения, они помогут найти работу. Работу с невысокой зарплатой найти легче. А вам сейчас важны не деньги, а опыт. Без него не получится стать высокопрофессиональным бухгалтером и начать шагать по карьерной лестнице вверх широкими уверенными шагами.

Устроившись на должность бухгалтера, проявите себя. Вам нужно выделиться среди конкурентов, чтобы вас руководитель заметил.

Обязанности ваши будут зависеть от позиции, опыта и, конечно же, специфики деятельности компании, в которой вы работаете.

Например, бухгалтерский учет банковской и страховой сферы отличается от бухгалтерского учета в других сферах деятельности. (См. Горизонталь или вертикаль: какую карьеру выбрать?)

Примерно ваши функциональные обязанности будут такими:- Работа с первичной документацией;- Трансформация отчетности;- Ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета – на одном или нескольких участках;- Составление учетной политики организации;- Взаимодействие с контролирующими организациями;- Ведение отчетности по международным стандартам;- Работа с информационными системами бухгалтерского учета на английском языке.

[ резюме в Запорожье, резюме в Ивано-Франковске, резюме в Кировограде ]

Карьера бухгалтера

Карьерный путь бухгалтера обычно выглядит следующим образом: помощник бухгалтера, бухгалтер, старший бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, главный бухгалтер. Также специалист может развиваться в сфере трансформации отчетности в международные стандарты финансовой отчетности, аудита или в рамках финансового отдела. (См. Карьера и работа)

• Недостатки карьеры бухгалтера
• — Этот специалист является материально-ответственным лицом и в случае нарушений может быть подвергнут карательным санкциям (начиная от штрафов и заканчивая уголовной ответственностью).

Где бухгалтеру не рады

Как ни странно, существуют рабочие места, где бывшего сотрудника бухгалтерии встретят не так радушно. Бухгалтер, в особенности главный, — это хорошая оплата и престиж, так сказать, то, о чем мечтала мама. Если вы придете устраиваться, к примеру, обычным менеджером по продажам, на вас посмотрят косо: зачем уходить из прибыльной бухгалтерии в торговлю мобильными телефонами? На самом деле есть много причин, почему так происходит.

Первая — «Надоело». Да, так бывает, просто надоедает однообразие: бесконечные документы, обновления в законодательстве и прочее, хочется сказать “баста” и красиво уйти в закат.

Ничего плохого в этом нет. Если сумели признать, что в жизни пора что-то менять, — меняйте. Не стоит уходить рывком и без подготовки. Сначала обновите резюме, промониторьте вакансии в своем городе, продумайте, как действовать, если окажется, что зарплата на новом месте ниже (на период испытательного срока или вообще). Потом принимайте окончательное решение, возможно, стоит повременить с уходом.

Вторая — «Не моё!». Иногда пойти учиться на бухгалтера нас побуждают не собственные порывы и склонности, а рекомендации друзей, настоятельные требования родных («Никаких курсов актерского мастерства — только экономический факультет!»), влияние рекламы («Не знал, куда пойти — подвернулась статья о востребованности бухгалтерских услуг на рынке») и т.п. Повзрослев и проработав какое-то время, вы понимаете, что это не работа вашей мечты. Так бывает со многими людьми, и считать, что придется оставаться в нелюбимой профессии из чувства долга или финансовых соображений, неправильно.

Пройдите тест на профориентацию, они есть на сайтах центров занятости населения, обратитесь к специалистам центра, они помогут с подбором подходящих специальностей. Обратитесь к бесплатным курсам обучения в интернете и т.д. Так вы постепенно поймете, чем вам нравится заниматься, и начнете получать соответствующие знания и искать вакансии.

Для набора опыта воспользуйтесь фриланс-биржами, сайтами оказания услуг и т.п. ресурсами. Вначале трудно, зато поставите себе “галочку” в резюме.

Третья — «Мало платят». Это не жадность, а естественное желание создать себе и близким комфортную и безбедную жизнь, путешествовать, купить квартиру и т.д. В общем, нечего стесняться.

Иногда, продавая в торговой точке гаджеты, можно заработать больше, чем сидя на участке “материалы” в бухгалтерии. Цены диктует рынок, тут ничего не поделаешь, к тому же в рознице часто есть стимулирующие выплаты и бонусы, а вот бухгалтера не всегда избалованы премиальными.

Где еще применить свои таланты?

• Семейный бизнес. Вы бухгалтер, а супруг — сотрудник в автосервисе. Может, стоит подумать о совместном предприятии: заняться поставкой запчастей или самим зарегистрировать бизнес по ремонту авто? Сможете сами вести дела, помогать с документами. Если есть первоначальный капитал, дело пойдет быстрее, есть интересный стартап — попробуйте найти инвесторов, хотя в этом случае придется делиться прибылью или включать инвестора в соучредители.
• Творчество. Умеете красиво и четко выкладывать на бумагу свои мысли, в курсе последних изменений НК, ТК и иже с ними? Попробуйте писать профессиональные статьи, посты в соцсети, тексты для заполнения сайтов. С авторами-профи рады сотрудничать аутсорсинговые, консалтинговые, аудиторские компании. Станет интересно — примените навыки в других темах, сопутствующих (личные финансы, госзакупки, инвестиции) или совсем в посторонних.

Обратите внимание! Можно не писать собственные тексты, а делать рерайт (т.е. переформировывать готовый материал в новую статью) или редактуру, консультировать, выступая как эксперт.

• Обучение. Запишите ролик, создайте блог, группу в соцсети, где расскажете о работе и знаниях, поделитесь небольшими секретами и полезными советами. Когда наберете достаточное количество подписчиков (вам решать сколько это, но чем больше, тем лучше, конечно), можете предложить услугу обучения.

К примеру, подготовьте короткий курс — “С чего начать дело индивидуальному предпринимателю?” или “Как создать учетную политику и не вылететь в трубу?”. Напишите этапы обучения, к каждому “сценарий”: как будет проходить обучение, в какой форме, какие задания необходимо выполнить студентам. Подготовьте тесты и задачи, посчитайте, сколько в часах составит время на обучение, проверку “домашки” и итоговую аттестацию своих учеников, оцените стоимость услуг. Если сложно это сделать — обратитесь к объявлениям в интернете, фриланс-биржам, сайтам профессионального обучения. Что важно: живое общение, постоянная реклама, полезность курсов.

• Аутсорсинг. Организуйте собственный бухгалтерский бизнес: соберите единомышленников, различных профи, которые больше не хотят “работать на дядю”, разместите объявления, предложите скидки, акции. В этом случае начинайте с регистрации — или ООО. Если решите, что помощники не нужны, станьте самозанятым аутсорсером. Официальный статус даст вам вес в глазах потенциальных клиентов.

Похожие записи:

• Минтруд разъяснил можно ли принять специалиста по охране труда на 0,5 ставки
• Жалоба на судебного пристава по алиментам: образец 2023
• Как оформить дарственную на дом?