Справка для судебных приставов: как доказать, что карточка является зарплатной?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка для судебных приставов: как доказать, что карточка является зарплатной?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Вопрос как вернуть деньги, взысканные сотрудником ФССП, возникает регулярно. Например, списали всю зарплату вместо половины, и жить не на что, или человек отправил оплату долга добровольно, а пока деньги шли, пристав наложил арест и взыскал ЗП повторно.

Как работает закон после 1 февраля 2022 года?

Многих должников беспокоит вопрос, как отразятся изменения в Гражданском кодексе и законе №229 «Об исполнительном производстве» после 01.02.2022 года. Это можно увидеть на следующих примерах.

Например, трудоспособный должник проживает в Москве и получает на заработную карту трудовое вознаграждение в размере — 55 000 рублей. По исполнительному документу он задолжал банку 550 000 рублей.

Первый расчет. Согласно требованиям действующего законодательства, с заработной карты должника могут списывать не более 50% от его заработка (и иных доходов). Следовательно, в течение 20 календарных месяцев с его заработной платы банк будет ежемесячно списывать в пользу взыскателя-кредитора 27 500 рублей, а остальные 27 500 рублей останутся в его распоряжении.

Второй расчет. Если у должника имеются на иждивении двое несовершеннолетних детей, то минимальная сумма, которая будет неприкосновенна при списании денежных средств, составит один прожиточный минимум трудоспособного населения по Москве на должника и по одной минимальной величине на двух его детей.

В 2022 году величина прожиточного минимума по Москве на трудоспособное население составляет — 21 371 рублей, на детей — 16 174 рублей. Следовательно, неприкосновенной суммой на заработной карте должника будет считаться:

21 371 + 16 174 + 16 174 = 53 719 рублей.

На сумму в размере 53 719 рубля пристав не может наложить арест. В этом случае, в пользу кредитора с карты должника ежемесячно будет списываться:

55 000 — 53 719 = 1 281 рублей.

Срок погашения задолженности составит 170 календарных месяцев или 14 лет.

Порядок составления справки

• В «шапке» документа следует прописать полное наименование юридического лица, адрес, номер телефона.

• Ниже указывают дату составления справки и присвоенный номер.

• После этого указывают Ф.И.О. сотрудника, которому выдается справка, занимаемую им должность и дату трудоустройства.

• Затем в справке помесячно прописывают размер выплаченной заработной платы за последние 6 месяцев. По запросу службы судебных приставов этот период может быть иным. Данные обычно приводят в виде таблицы.

• Далее надо указать номер лицевого счета, на который перечисляется заработная плата, и наименование банка.

• После этого делают пометку о том, что справка выдана по месту требования.

• Документ подписывает руководитель и главный бухгалтер, ставится печать.

Тут процедура несколько иная, обратиться вам необходимо в кредитный отдел или иной, выполняющий его функции. Письменного заявления зачастую не нужно, достаточно устного обращения, либо если такое установлено во внутреннем регламенте учреждения, вам выдадут образец и бланк на заполнение.

Теперь разбираем нюансы. Выдает ли банк справку, что карта зарплатная – да, по требованию клиента он обязан это сделать. Но другое дело в том, что этот способ работает, только если карта в принципе выдавалась в результате зарплатного проекта. То есть, ваша компания на определенном этапе обратилась в банк, попросила выпустить серию карт для своих сотрудников. Компания же оплачивает получение, администрирование данных карт. А если вы сами получили карту, указав, например, что она нужна для «общих нужд», то справку предоставлять банк не обязан.

Более того, даже если зарплатный проект имел место, существует и второй аспект – ФССП все равно может потребовать подтверждение от работодателя, что именно на эту карту перечисляется зарплата заемщика. И в 80% случаев служба именно так и поступает. То есть, в бухгалтерию с высокой долей вероятности идти все равно придется. Поэтому мы рекомендуем сразу обращаться к вашему работодателю. Только там вы с 100% гарантией можете получить справку, что карта зарплатная, которая при этом удовлетворит ФССП.

• Должен ли заемщик сам подавать справку? Да, это его прямая обязанность.
• Может ли работодатель отказать в выдаче документа? Нет, это незаконно.
• Допустима ли подобная форма при работе по подряду или контракту. Да, процедура не меняется, если денежные средства передаются на банковскую карту.
• Сколько ФССП будут оформлять справку? Не более 10 дней.
• Можно ли вернуть уже взысканные деньги? Да, необходимо подать запрос в ФССП.
• Может ли банк выдать справку о зарплатной карте для судебных приставов? Да, но такой документ ФССП может счесть недостаточным основанием.

Может ли банк арестовать зарплатную карту самостоятельно. Как поступить если списали все средства

Банк не может это сделать, даже при наличии просрочки по кредиту в нем. Но в некоторых договорах есть пункт, согласно которому кредитная организация имеет право списывать средства в безакцептном порядке с других счетов клиента для погашения долга. ГК РФ не запрещает это, но такой пункт можно оспорить в суде. Согласно решению Высшего арбитражного суда, такой пункт в договоре является незаконным. Однако кредитные организации часто злоупотребляют своими полномочиями и списывают все деньги в счет погашения долга.

В этом случае необходимо выполнить следующие действия:

1. обратиться в банк для уточнения причины списания денег с зарплатной карты;
2. связаться с судебными приставами для изучения нюансов своего дела;
3. заказать справку о зарплате, где будет показано, какая именно сумма была перечислена на карту;
4. написать заявление на возврат 50% средств.

Образец документа о счете для зарплаты

Документ заполняется бухгалтером организации на компьютере, однако допускается составление и от руки. Образец справки, подаваемой приставам для подтверждения зарплатного счета можно посмотреть на нашем сайте. Бланк включает в себя следующее:

• Точное название компании, ее юридический адрес и телефон (пристав может перезвонить, чтобы проверить указанную информацию).
• Дата выдачи документации.
• Ф. И. О. работника, должность, которую он занимает.
• Данные пристава, сотрудничающего с банковской организацией, перечисляющей зарплату.
• Номер трудового соглашения, день и год его подписания.
• Доход за определенный период (полгода или год). Зарплата указывается за каждый отдельный месяц, она совпадает с поступлениями на банковскую карту.
• Реквизиты счета.
• Подпись ответственного сотрудника из бухгалтерии.

Почему приставы блокируют зарплатную карточку?

Накладывая арест на денежные средства, судебные приставы действуют в соответствии с федеральным законодательством, а именно на основании ст. закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «Об исполнительном производстве». Приставы выполняют решение суда, и строго следят за тем, чтобы банк блокировал средства на счетах должников. Эта схема выглядит примерно так:

• Кредитор выиграл суд и обратился с исполнительным листом в ФССП.
• Сотрудники ведомства приступают к поискам денег должника в банках, его движимого и недвижимого имущества.
• На найденное имущество накладывается арест, выносятся соответствующие постановления. Под арест часто попадают и средства с зарплатной карты.

Справка об удержании по исполнительному листу выдается работодателем, либо иным учреждением, осуществляющим периодические выплаты должнику. Для её получения необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы с письменным заявлением о выдаче нужной справки. Заявление должно содержать:

• просьбу выдать справку;
• период времени, за который необходимо указать удержания.

Срок подготовки документа не превышает трех рабочих дней. Нередко бывают ситуации, когда данные о размере удержаний у должника и судебного пристава расходятся, в таком случае пристав может самостоятельно запросить справку по месту работы.

Кроме того, правом получения информации о размере удержанной у должника суммы наделены:

• судебные органы;
• подразделения налоговой службы;
• взыскатель.

Право должника пользоваться заработной картой в рамках исполнительного производства

В законе № 229 «Об исполнительном производстве» права и обязанности судебного пристава-исполнителя, банковской организации и должника четко оговорены.

Так, например, статьей 70 ФЗ № 229 предусмотрено буквально следующее:

На практике же должник сталкивается с трудностями, к которым он не был готов. Например, должник не сразу понимает, куда ему надо идти и выдачу какого документа требовать. Многие должники бегут в банк, выяснять причину блокировки карты, начинают ругаться с сотрудниками банка и кричать, что они нарушили его права. Оттуда их посылают к приставу.

В отделе судебных приставов должник не знает, в какую дверь зайти и к какому приставу обратиться. Отстаивает длинные очереди, бесконечно нервничает. Бессмысленное метание из банка в отдел судебных приставов может продолжаться не один день, а время идет, и должник нуждается в денежных средствах каждый день. Все это крайне неприятно и плохо отражается на здоровье должника.

ВНИМАНИЕ! Избежать лишней суеты и нервотрепки вам помогут наши специалисты, если вы позвоните им по номерам телефонов, указанные на нашем сайте.

Кому жаловаться, если пристав
списал со счета лишние средства?
Закажите звонок юриста

Справка О Заработной Плате Для Приставов Образец

Но, чтобы она была составлена грамотно и мела юридическую силу, нужно придерживаться некоторых стандартных правил оформления такого рода документов. А так как такие данные таких справок нужно брать за определенный период, то текст документа должен быть очень точным. Нередко клиенты банков сталкиваются с тем, что им по тем или иным обстоятельствам, не хватает денег на оплату кредитного займа. В таких случаях, в результате решения суда, приставы могут даже арестовывать средства на зарплатной карте. Такая проблема носит серьезный характер, но и с ней можно справиться.

Да. Вопрос о выдаче характеристики решается по усмотрению работодателя. Ведь исходя из смысла ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдать работнику копии тех «рабочих» документов, которые нужны ему для реализации тех или иных прав, в данном случае — для устройства на новую работу. А характеристика не входит в число документов, по закону требуемых при приеме на работу (Статья 65 ТК РФ).

Где и как оформить справку для приставов о зарплатной карте

Важно ознакомиться с детальным порядком действий в случае желания разблокировки карточки и беспрепятственного пользования банковским счетом. Первое возможное действие, которое следует предпринять держателю – сделать обращение в банковскую организацию, которая выпустила данный продукт. Это позволит получить необходимый перечень сведений о причинных факторах ареста счета. В качестве официального документа, выдаваемого банковской организацией, выступает справка, которая содержит следующий набор сведений, показателей и характеристик:

• реквизиты, связанные с исполнительным производственным процессом, в частности – номер, дата выдачи, подразделение ФССП, которое осуществило оформление документации;
• ФИО пристава, который выступает в роли исполнителя, то есть занимается непосредственным ведением дела о должнике;
• величина, которую составляет задолженность клиента перед финансовой инстанцией;
• источник формирования долгового обязательства.

Помимо этого, потребуется еще один документ – выписка со счета по карте, в которой будут указаны величины и даты поступлений. Необходим такой документ с той целью, чтобы доказать факт зачисления на данный счет строго заработной платы. Также надо будет заняться получением соответствующей справки. Данный документ должен содержать перечень сведений о таких показателях, как номер счета, отделение финансовой организации, ежемесячно перечисляемые суммы в качестве зарплаты. При наличии на руках всех этих документов должник получит полноценную информацию и сможет обратиться в специализированную службу в целях снятия ареста с карточки.

Справка о зарплатной карте для судебных приставов образец

123, 124 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» прошу отменить постановление судебного пристава-исполнителя о наложении ареста.

Приложение: постановление о наложении ареста от 25.03.2009.

03.05.2009 Попова В.В. Надеюсь мой ответ вам помог, не забудьте оставить свой отзыв за ответ При этом существует перечень определенных перечислений, которые ни в каких объемах и ни при каких обстоятельствах не могут списываться со счета владельца банковской карты Федеральной службой судебных приставов. 1. Исполнительный лист о взыскании алиментов в твердой денежной сумме предъявлен непосредственно в бухгалтерию.

Зарплата должника соотносится с суммой подлежащей удержанию, бухгалтер по заявлению должника производит перечисление в счет уплаты алиментов всю зарплату (70% по постановлению судебного пристава, т.е. принудительное исполнение, остальные 30% по заявлению должника, т.е.

действия по добровольному исполнению судебного акта должником)

Справка для судебных приставов с места работы

Судебный пристав арестовывает счет, но должник сам должен выполнить необходимые действия для его снятия. Банк самостоятельно отменить постановление не может.

Чтобы снова можно было свободно распоряжаться деньгами, требуется написать заявление, указав в нем следующую информацию:

1. наименование отдела ФССП;
2. адрес отдела ФССП;
3. Ф. И. О. пристава, с которым сотрудничает клиент банка;
4. Ф. И. О. заявителя, прописка и номер исполнительного производства;
5. дата начала исполнительного производства;
6. номер судебного решения, согласно которому судебный пристав начал работать с делом заявителя;
7. наименование банка и номер заблокированной карты:
8. причину для снятия ареста (как правило полное погашение долга).

Вот пример заявления о снятии ареста с зарплатной карты:

⇓Скачать образец заявления

После проведения проверки заявителю выдается справка, с которой необходимо обратиться в банк. Далее специалисты кредитной организации снимают арест. Иногда проверка затягивается, а арест не снимается в установленные законом сроки. Тогда гражданин может обратиться в прокуратуру с жалобой на специалиста ФССП.

Кардинальные меры:

• заключить соглашение с сотрудником ФССП о реализации залогового имущества в счет погашения задолженности, если такое имущество предусмотрено кредитным договором;
• заключить соглашение о реализации личного имущества для погашения долга;
• договориться с работодателем об открытии нового зарплатного счета или об использовании других схем выдачи зарплаты.

Согласно Ст. 173 ФЗ-127, поручители несут солидарную ответственность с заемщиком. Аналогичная информация присутствует в ГК РФ. Поэтому если титульный заемщик не производит платежи по своему кредиту, то взыскание производится с него и поручителя.

Во время досудебного урегулирования вопроса поручитель самостоятельно должен производить платежи. Это является его прямой обязанностью по договору. Если в досудебном порядке договориться не получается, то кредитор обращается в суд. В случае выигрыша заемщик и поручитель обязаны оплатить судебные издержки и погасить задолженность в течение 10 дней в добровольном порядке.

Если они этого не делают, то начинается исполнительное производство, во время которого осуществляется арест счетов обоих. Во время исполнительного производства сумма просроченной задолженности замораживается. Суд часто постановляет списать часть штрафов и процентов.

Когда кредит будет закрыт, рекомендуется взять соответствующую справку в банке в качестве подтверждения, что финансовые претензии отсутствуют. Подобная справка будет дополнительным основанием приставу для снятия ареста с карты.

Многие ошибочно считают, что данная справка имеет форму 2-НДФЛ. Однако это не совсем так. Конечно, здесь присутствуют данные о величине заработной платы. Обычно этот бланк требуют финансовые организации, когда гражданин желает получить кредит. Однако если для организации нет утвержденного бланка, этот документ разрешается оформлять в свободной форме.

Закон разрешает работнику требовать эту справку. Он не обязан ее просить, а должен получить по первому запросу. Данные, указанные в справке, охраняются законодательством. Именно поэтому документ отдается лично в руки. Получая такую справку, работник пишет расписку. Также данная информация фиксируется в соответствующем журнале организации. Естественно, запись должна соответствовать сведениям в справке.

Рассчитывая средний заработок, бухгалтерия учитывает все премии и дополнительные вознаграждения. Получить эту справку могут и бывшие сотрудники. Им также следует написать заявление.

Независимо от того, какую форму имеет справка, здесь должна присутствовать обязательная информация:

• название организации, выдавшей документ, и ее реквизиты;
• паспортные данные;
• средняя величина месячной зарплаты;
• размер начислений и фактически полученных на руки средств;
• дата выдачи документа;
• населенный пункт, в котором находится организация;
• подтверждение того, что человек является сотрудником этой компании;
• должность.

Кроме этого, здесь можно указать и сумму отчислений страховых взносов и налогов. Если нужна «чистая» зарплата, эту информацию можно не указывать. Если организация имеет перед сотрудником какой-то долг, его также нелишним будет указать.

Информацию о доходах можно указывать списком. Однако более удобным для чтения является составление таблицы. Здесь полученные суммы можно расписать помесячно. После таблицы указывается срок действия трудового договора, который заключен с сотрудником. Даже в том случае, если был заключен бессрочный договор, об этом нужно указать в справке.

Как правило, справка о заработной плате пишется на листе формата А4. Также организация может разработать свой фирменный бланк. По закону справку можно заполнять не только от руки. Действительным является и документ, представленный в печатном виде.

Похожие записи:

• Как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам
• Молитва чтобы сына тянуло домой к родителям
• Штрафы за самовольное подключение счетчика