Формы и причины неуставных взаимоотношений
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Формы и причины неуставных взаимоотношений». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Профилактика и предупреждение неуставных взаимоотношений — комплексная проблема, содержащая разнообразные аспекты деятельности, которые применяются командирами подразделений, всеми органами управления. Прежде всего необходимо использовать накопленный опыт передовых подразделений войск по предупреждению этих отрицательных явлений. Наработанные формы и методы не утратили своей актуальности и сегодня. Их надо умело использовать с учетом изменившейся обстановки в стране, в Вооруженных Силах.
Как могут проявляться неуставные отношения
С объективной стороны неуставные отношения могут проявляться без признака подчиненности либо во взаимоотношениях начальника и подчиненного. Специфика явления не ограничивается физическим насилием или тем, что принято называть «дедовщиной». В действующей классификации к формам неуставных взаимоотношений относятся:
- сексуальное насилие;
- эксплуатация подчиненных;
- оскорбления, насмешки;
- избиения, угрозы;
- дискриминация по религиозному или национальному признаку;
- лишение отдыха;
- изъятие денежных средств и продуктов питания;
- принудительные денежные сборы;
- принуждение к совершению противоправных действий;
- изнурительные программы физической подготовки.
Показателен случай с Рамилем Шамсутдиновым, который расстрелял своих сослуживцев на территории воинской части в Чите.
Причины и факторы, вызывающие НУО среди военнослужащих.
Военные и юристы считают, что к наиболее распространенным порождающим неуставные армейские взаимоотношения факторам относятся: градация и сложившиеся традиции неформального разделения служащих по сроку службы, привилегированное положение старослужащих относительно новобранцев; безнаказанность противоправных нарушений; замалчивание, умышленное сокрытие фактов нарушения командирами; неграмотное комплектование сержантского состава среди срочников; нежелание офицерского состава вникать во внутреннюю жизнь солдатского коллектива. Среди основных причин, способствующих проявлению преступных действий среди военнослужащих, выделяют: снижение уровня морально-нравственных ценностей среди призывников (жестокость, беспринципность, склонность к насилию, проявление агрессии); недостаточно продуктивная деятельность по соблюдению уставных правил и дисциплины; недостаточный контроль за личным составом, отсутствие осведомленности о положении дел в казармах; несогласованность действий и усилий офицерского состава, командиров, медицинской и юридической служб войсковой части; отсутствие системы профилактических мер и воспитательной работы; несоответствие дисциплинарного воздействия и взыскания относительно тяжести совершенного проступка; попустительство, отсутствие меры наказания в виде уголовной ответственности за противоправные действия; отсутствие или слабый уровень воспитательной работы, направленной на формирование здоровой атмосферы, чувств товарищества и дружбы; отсутствие четкой системы по введению во внутреннюю жизнь военного коллектива нового пополнения.
Что делать, если нарушают права
Основной причиной неуставных отношений является правовая неграмотность военнослужащих и страх перед расправой в случае жалобы на неправомерные действия. Закон способен защитить физическую и моральную неприкосновенность всех граждан Государства. Для прекращения неуставных отношений военный может:
- обратиться в санчасть, чтобы зафиксировать побои, каждый случай травмы подлежит расследованию;
- подать жалобу непосредственному командиру;
- направиться с жалобой к родственникам или в правозащитные организации;
- известить о незаконных действиях сослуживцев, военную полицию или прокуратуру гарнизона письменно;
- позвонить на горячую линию прокуратуры, номер ее телефона должен быть указан на стендах воинской части;
- просить перевода в другое подразделение.
По каждому прецеденту обращения военнослужащих проводится проверка. В случае установления фактов неуставных взаимоотношений в отношении виновных применяется дисциплинарное взыскание. При наличии признаков преступления материал проверки направляется по подследственности. Каждый человек, вне зависимости от своего служебного положения, вправе защищать свою жизнь и достоинство любыми законными методами.
Поделитесь информацией о моральном климате в подразделении. Есть ли случаи неуставных отношений, доводятся ли они до командования. Какими методами руководство части пресекает нарушения. Задавайте вопросы в блоке комментариев.
Взаимоотношения в личном составе вооруженных сил между военнослужащими, которые нарушают требования устава, грубо противоречат Конституции и УК РФ, принято называть неуставными отношениями в армии. Под данными нарушениями во взаимодействии военнослужащих любой категории подразумеваются:
- посягательство на права и личность военнослужащего другими сослуживцами, унижение достоинства и чести, издевательство, насилие;
- конфликты на основе несдержанности, личной неприязни, причинения обиды;
- неформальное деление военнослужащих подразделения на противостоящие друг другу группы, которые стремятся упрочить свое превосходящее положение над другими.
Причины и факторы, вызывающие НУО среди военнослужащих
Военные и юристы считают, что к наиболее распространенным порождающим неуставные армейские взаимоотношения факторам относятся:
- градация и сложившиеся традиции неформального разделения служащих по сроку службы, привилегированное положение старослужащих относительно новобранцев;
- безнаказанность противоправных нарушений;
- замалчивание, умышленное сокрытие фактов нарушения командирами;
- неграмотное комплектование сержантского состава среди срочников;
- нежелание офицерского состава вникать во внутреннюю жизнь солдатского коллектива.
Среди основных причин, способствующих проявлению преступных действий среди военнослужащих, выделяют:
- снижение уровня морально-нравственных ценностей среди призывников (жестокость, беспринципность, склонность к насилию, проявление агрессии);
- недостаточно продуктивная деятельность по соблюдению уставных правил и дисциплины;
- недостаточный контроль за личным составом, отсутствие осведомленности о положении дел в казармах;
- несогласованность действий и усилий офицерского состава, командиров, медицинской и юридической служб войсковой части;
- отсутствие системы профилактических мер и воспитательной работы;
- несоответствие дисциплинарного воздействия и взыскания относительно тяжести совершенного проступка;
- попустительство, отсутствие меры наказания в виде уголовной ответственности за противоправные действия;
- отсутствие или слабый уровень воспитательной работы, направленной на формирование здоровой атмосферы, чувств товарищества и дружбы;
- отсутствие четкой системы по введению во внутреннюю жизнь военного коллектива нового пополнения.
Как могут проявляться неуставные отношения
С объективной стороны неуставные отношения могут проявляться без признака подчиненности либо во взаимоотношениях начальника и подчиненного. Специфика явления не ограничивается физическим насилием или тем, что принято называть «дедовщиной». В действующей классификации к формам неуставных взаимоотношений относятся:
- сексуальное насилие;
- эксплуатация подчиненных;
- оскорбления, насмешки;
- избиения, угрозы;
- дискриминация по религиозному или национальному признаку;
- лишение отдыха;
- изъятие денежных средств и продуктов питания;
- принудительные денежные сборы;
- принуждение к совершению противоправных действий;
- изнурительные программы физической подготовки.
Показателен случай с Рамилем Шамсутдиновым, который расстрелял своих сослуживцев на территории воинской части в Чите.
Причины и факторы, вызывающие НУО среди военнослужащих
Военные и юристы считают, что к наиболее распространенным порождающим неуставные армейские взаимоотношения факторам относятся:
- градация и сложившиеся традиции неформального разделения служащих по сроку службы, привилегированное положение старослужащих относительно новобранцев;
- безнаказанность противоправных нарушений;
- замалчивание, умышленное сокрытие фактов нарушения командирами;
- неграмотное комплектование сержантского состава среди срочников;
- нежелание офицерского состава вникать во внутреннюю жизнь солдатского коллектива.
Среди основных причин, способствующих проявлению преступных действий среди военнослужащих, выделяют:
- снижение уровня морально-нравственных ценностей среди призывников (жестокость, беспринципность, склонность к насилию, проявление агрессии);
- недостаточно продуктивная деятельность по соблюдению уставных правил и дисциплины;
- недостаточный контроль за личным составом, отсутствие осведомленности о положении дел в казармах;
- несогласованность действий и усилий офицерского состава, командиров, медицинской и юридической служб войсковой части;
- отсутствие системы профилактических мер и воспитательной работы;
- несоответствие дисциплинарного воздействия и взыскания относительно тяжести совершенного проступка;
- попустительство, отсутствие меры наказания в виде уголовной ответственности за противоправные действия;
- отсутствие или слабый уровень воспитательной работы, направленной на формирование здоровой атмосферы, чувств товарищества и дружбы;
- отсутствие четкой системы по введению во внутреннюю жизнь военного коллектива нового пополнения.
Предвзятое отношение к военнослужащему
В противном случае сотрудники начнут работать медленнее, постоянно спорить и даже существует риск, что работники могут уйти от руководителя.
Что нужно делать, чтобы не возникла такая ситуация? Руководитель должен делать следующее:
- Хорошо, ровно относится ко всем работникам компании.
- Отвечать на вопросы сотрудников, связанные с работой.
Если руководитель слишком занят и не может уделить внимание каждому, можно нанять человека для выполнения данной задачи. Быть требовательным и порой строгим, чтобы показать, кто именно является начальником
Но это не значит, что нужно переусердствовать и быть грубым.
- Следить за выполнением необходимой работы. Помогать работникам советами, указывать на ошибки, и позволять сотрудникам самостоятельно их исправлять.
- Не использовать нецензурную лексику или ругательства.
Причины и условия, порождающие неуставные взаимоотношения между военнослужащими
Среди юристов, военных психологов, журналистов распространено[2] мнение, что причинами, порождающими неуставные взаимоотношения в армии являются следующие условия:
- стойкие традиции, связанные с этим явлением;
- четкая градация по сроку службы (одно и то же время призыва), что автоматически разбивает личный состав на конкретные категории;
- безнаказанность;
- умышленное сокрытие нарушений командирами;
- традиции замалчивания нарушений в коллективе (доложил — стал «стукачом»);
- комплектование сержантского состава военнослужащими срочной службы;
- нежелание части офицеров вникать в жизнь коллектива за рамками служебной деятельности.
Солдаты и сержанты срочной службы продолжают оставаться удаленной от офицеров категорией военнослужащих. Самым большим и презираемым пороком среди них считается «стукачество». Самым высоким авторитетом пользуются военнослужащие, обладающие незаурядной физической силой и прослужившие в армии, авиации и флоте больше года. Добросовестное исполнение должностных обязанностей военнослужащими не очень поднимает их в глазах сослуживцев, хотя они ценят толковых, коммуникабельных и отзывчивых парней.
Помощь в трудной ситуации
Как указывалось, возникновение дедовщины сейчас в армии 2020 года – скорее исключение. Но может случиться и такое. В первую очередь, военнослужащему стоит пожаловаться непосредственному начальнику – командиру роты, если от него нет помощи – обращаться дальше.
Стоит помнить, что любое обращение в медсанчасть фиксируется, и, если срочник попал с ушибами и другими травмами, эта информация обязательно передается командованию.
Родителям стоит при прибытии в часть на присягу взять номера телефонов командиров взвода и роты, комбата, замкомбрига полка и других. В случае, если возникают проблемы, в том числе если солдат не выходит на связь, с данными офицерами можно связаться и выяснить причину «недоступности» сына.
Есть ли дедовщина в современной армии? Большинство офицеров скажут, что нет. Однако случаи встречаются, и в такой ситуации важно не замалчивать проблему, а решать ее, обратившись к офицерскому составу или в контролирующие органы.
- Цук
| Военная служба | |
| Воинский учёт |
|
| Военный комиссариат |
|
| Служба |
|
| Неуставные взаимоотношения |
|
| Отказ от службы |
|
| Прочее | Армейский жаргон |
Неуставные взаимоотношения в армии отличаются разнообразием, их объектом становятся жизнь и здоровье военнослужащих, человеческое достоинство, имущественные права и нарушение режима отдыха.
Наиболее распространенные формы проявления неуставных отношений:
- избиение;
- издевательства и глумление;
- высмеивание особенностей внешности и телосложения;
- дискриминация по религиозным и национальным признакам;
- шантаж и вымогательство;
- создание невыносимых условий службы без применения непосредственного насилия, но с угрозами такового;
- физическое и психологическое давление;
- привлечение к работам, не связанным с исполнением должностных обязанностей;
- принуждение к отказу от пищи;
- неправомерное изъятие денежных средств и иных материальных ценностей.
Неуставные взаимоотношения между военнослужащими — Служу России
Деятельность Вооруженных Сил России подчинена законам Государства. Федеральные законы, Уставы, предписания и директивы не могут противоречить Конституции страны. Граждане обязаны защищать Родину, а Государство в свою очередь гарантирует каждому человеку его права и свободы, в том числе защиту чести и достоинства.
Армия — это разнородный коллектив, члены которого различаются по национальным и религиозным признакам. Разный уровень образования и воспитания приводит к неизбежным конфликтам интересов.
Отличия воинского коллектива от гражданского заключается в том, что после окончания рабочего времени штатские люди отправляются по домам, а военнослужащие могут проводить вместе время, предназначенное для отдыха.
Обратите внимание! Отношения внутри воинского коллектива зависят от строго соблюдения Устава, где регламентированы правила поведения и общения между равными и неравными людьми по званию и занимаемым должностям.
Неуставные взаимоотношения между военнослужащими приводят к разобщенности коллектива, снижению эффективности взаимодействия подразделения.
Для того чтобы понимать, что подразумевает законодатель под уставными отношениями, и какая существует законная «иерархия», следует обратиться к положениям Указа Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» и выделить из них несколько ключевых момент, заключающиеся в следующем (Глава 2. «Взаимоотношения между военнослужащими»):
34. По своему служебному положению и воинскому званию одни военнослужащие по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными.
36. По своему воинскому званию начальниками являются проходящие военную службу:
- маршалы Российской Федерации, генералы армии, адмиралы флота — для старших и младших офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов;
- генералы, адмиралы, полковники и капитаны 1 ранга — для младших офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов;
- старшие офицеры в воинских званиях подполковника, капитана 2 ранга, майора, капитана 3 ранга — для прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов;
- младшие офицеры — для сержантов, старшин, солдат и матросов;
- прапорщики и мичманы — для сержантов, старшин, солдат и матросов одной с ними воинской части;сержан
- ты и старшины — для солдат и матросов одной с ними воинской части.
37. Военнослужащие, которые по своему служебному положению и воинскому званию не являются по отношению к другим военнослужащим их начальниками или подчиненными, могут быть старшими или младшими.
Старшинство определяется воинскими званиями военнослужащих. Старшие по воинскому званию в случае нарушения младшими воинской дисциплины (правил поведения, ношения военной формы одежды, выполнения воинского приветствия и др.) должны требовать от них устранения этого нарушения. Младшие по воинскому званию обязаны беспрекословно выполнять эти требования старших. Взаимоотношения между военнослужащими строятся на основе взаимного уважения. По вопросам военной службы они должны обращаться друг к другу на «Вы». При личном обращении воинское звание называется без указания слов «юстиции» или «медицинской службы».
Слышали об этом понятии, пожалуй, все, но мало кто представляет реально, что такое дедовщина в армии. У этого термина имеется официальное объяснение. Дедовщина – это неофициальная иерархия между военнослужащими, основанная на сроке их службы и сопровождающаяся дискриминацией.
Вопрос неуставных отношений существует давно, практически с момента формирования армии. Всегда были землячества и прочие группы людей, которые противопоставляли себя другим. Но выражено это отношение было слабо. В Российской армии отношения между теми, кто служил давно и кто пришел только недавно, строились по-разному.
Попытки заставить новичков работать за себя или подчиняться иначе случались, но в большинстве своем быстро пресекались офицерами. Во многом от дедовщины спасали авторитет офицеров и строгая дисциплина.
К середине 19 века, когда либерализация коснулась всех групп общества, в том числе и военнослужащих, изменяются отношения и в армии. Дедовщина практически становится нормой. особенно заметно это в военных училищах, где учащиеся старших курсов третировали новичков.
После революции Красная армия создавалась сложно из разрозненных остатков и включала в себя не только профессиональных военных и тех, кто прошли Первую мировую или финскую, но и совершенно молодых новобранцев. Любые неуставные отношения пресекались.
Один из реальных случаев был зафиксирован в 1919 году, когда трое «дедов» 1-го полка 30-й стрелковой дивизии попытались заставить своего сослуживца сделать за них работу, а когда тот отказался – избили до смерти. Всех троих расстреляли согласно законам военного времени. В дальнейшем информации о дедовщине в советской армии не поступало.
Согласно первой сокращение сроков службы в армии привело к тому, что в казармах оказались одновременно те, кто вынужден был служить 3 года, и те, кому «досталось» всего 2. Подобное неравенство вызвало раздражение со стороны старослужащих, что вылилось в неприязни к новеньким и попытках «поучить их жизни».
По второй версии – суть проблемы в том, что в армию стали брать людей с уголовным прошлым. Официально это объяснялось попыткой их перевоспитания, а на деле чиновники закрывали брешь демографического спада, из-за которого количество призывников значительно сократилось.
Люди, отсидевшие в местах лишения свободы, принесли в армию свои законы, пытаясь построить аналогичные отношения. Еще в одной версии «заслугу» возлагают на плечи офицерского состава, который начал использовать солдат как рабочую силу в личных целях. Их трудом возводились дачи, копались огороды и производились другие работы.
В такой ситуации старослужащие выступали в роли надсмотрщиков за новичками, выполнявшими основную работу. Особенно активно расцвела дедовщина в армии в 90-е годы, когда страна разваливалась, и никому не было дела ни до профессиональных военных, ни тем более до молодых служащих.